本文目录一览

1，公务员入职试用期必须是一年吗为什么

新考入职的公务员，试用期肯定是一年，如果有情况还可能会延长，因为这是《公务员法》及《新录用公务员试用期管理办法（试行）》都对此做了规定。一、试用期的规定。《公务员法》第三十四条规定“新录用的公务员试用期为一年”。《新录用公务员试用期管理办法（试行）》规定“新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年”。以上规定很明确了，新录用的公务员，试用期确实是一年的，还而还规定了是从报到之日起计算。有这么明确的规定，公务员的试用期肯定是要一年了。二、试用期延期的规定。《新录用公务员试用期管理办法（试行）》对新录用公务员试用期顺延（延长）的情形作了规定，并且还规定，对新录用公务员的试用期满的考核要在顺延情满后再进行。需要延长试用期的四种情形是：（一）因病、事假累计超过40个工作日不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核，在报到后一年半仍未补足的，视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。（二）被立案审查尚未结案的，待结案后按照有关规定处理。（三）受到记大过以下处分尚在处分期内的，试用期顺延至处分期满后考核。（四）法律、法规规定影响试用期满考核正常进行的其他情形，按照法律法规规定执行。三、有人试用期延期吗？见过有新录用的公务员试用期延期的情况。一名新录用的公务员，上班后不久就病了，一直请病假不来上班，一年试用期到了以后，也还未能来上班，这时所请病假已远远超过40个工作日了。单位让其试用期顺延，一直到报到一年半后，该人也未能来上班。就被按照“在报到后一年半仍未补足的，视为考核不合格”的规定，将其试用期考核视为不合格。《公务员法》规定，试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。因此，该新录用的公务员最后被取消录用资格了。

公务员入职试用期必须是一年吗为什么


文章TAG：为什么  什么  公务  公务员  为什么公务员有试用期  
下一篇