公务员有什么不同，公职人员和公务员有什么区别

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1，公职人员和公务员有什么区别
2，在不同人眼中公务员这一身份有何不同
3，公务员都有哪些区别他们待遇福利有什么不同

1，公职人员和公务员有什么区别

性质不同、范围不同、职位特点不同。国家公职人员和公务员的区别是：一、性质不同1、公职人员：按照法律规定履行公共职务的相关工作人员，主要包括国有企事业单位、行政机关、司法机关、国家立法机关、各人民团体以及中国共产党和各个民主党派的党务机关。2、公务员：主要是指管理国家公共资源以及经济社会秩序，严格按照法律规定维护并贯彻相关义务的国家公职人员。二、范围不同1、国家公职人员的范围是大于国家公务员范围的。2、国家公职人员，是指各级国家机关的工作人员，是行使国家权力，执行国家公务的主体；三、职位特点不同1、公职人员：公职人员就是所谓的“公职”概念，“履行公职”概念事实上相当广泛，比如国家政府序列之外或者国家公共机关之外的人员，不要在履行公职的时候占有编制，那么财政上也要担负相应的工资福利，这些就属于公职人员。2、公务员：公务员法里面做出明确规定，公务员职责是按照法律规定履行公职，属于国家行政编制，由国家财政支付日常工资福利的相关人员。国家公务人员应具备的政治素质：（1）要具备共产主义思想，坚定走社会主义发展道路;（2）坚持全心全意为人民服务的理念，坚决维护人民群众的切身利益;（3）工作作风以实事求是为主，一切从实际出发;（4）遵纪守法，拥有清洁廉政的公仆形象。（5）刻苦学习，勤奋敬业。法律依据《中华人民共和国公务员法》第二条　本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。

公职人员和公务员有什么区别

2，在不同人眼中公务员这一身份有何不同

迄今为止，“公务员”在中国已然成为最吃香的职业了，这完全可以从每年参加公考的人数看出规律。但就2021年一年报名参加公务员考试的人数已经高达537万！较上年涨幅达到4.6%，而且还呈现进一步扩大趋势。如果按照这个规律来看，到今年这个数字可能会突破600万大关。那为什么公考热度一年比一年高呢？除了社会竞争加剧，各行各业内卷程度愈发严重，导致不少人渴望更加稳定的职业发展以外。更多还是因为公务员拥有很多社会企业不曾具备的优势，比如薪资待遇丰厚，工作压力较小，而且拥有一定的社会声望等等。下面具体分析这一职业到底有何独特之处。第一，社会声望高公务员是吃公家饭的。就像古代把社会阶层分为“士农工商”一样，他们把读书人当作第一等人才，就因为这些人可以入朝做官光宗耀祖。受这种传统观念影响，现代人对于当官以及进入国家机关单位工作有很深的执念，这就让公务员这个职业有很高的社会声望。第二，内卷程度小“内卷 ”一词最近才流行起来，原意是指社会发展到一定程度后导致无效竞争出现。现在很多行业以及公司就出现了比较严重的内卷现象，比如被互联网公司推崇的“996”文化就是典型代表。而公务员是内卷程度最不明显的一个领域，因为大多数机关单位既不会要求员工加班也不存在各种KPI考核。公务员工作压力下，也不用担心失业，如果不追求发展的话甚至都不用讨好领导，这么舒服的岗位自然就戳中了当代年轻人的需求痛点。第三，发展稳定公务员的职业发展是最稳定的，只要不犯原则性错误基本可以一直干到老。而且无论是在事业单位工作，还是在机关单位工作，福利待遇和年终奖金都非常丰厚，基本上医疗，住房，养老都会有最完善的保障。

在不同人眼中公务员这一身份有何不同

3，公务员都有哪些区别他们待遇福利有什么不同

一、工资待遇　　l、直接bai从各类学校毕业生(含试用期未满人员)中录用的国家公务员，试用期间按照国家机关新录用人员试用、期工、资标准执行。试用期满经考核合格后，应及时予以任职定级，叫确定相应的职务和级别工资。　　2、非直接从学校毕业生中录用的公务员：如原为机关工作人员(公务员身份)，其工资待遇按照省人事厅苏人四(1995)8号文中有关规定重新确定工资待遇。如原为企、事业单位及其他社会人员，其试用期工资待遇根据录用时明确的报考职位，分别按办事员、科员职务，比照本单位同条件人员确定相应的级别工资，职务工资原则上应略低于同条件人员。掌握上，按同职务在职人员低一档工资确定，但不低于本人学历定级工资。试用期满，按录用后正式任命的职务和确定的级别，从期满的下月起，再比照本单位同条件的人员重新理顺其工资关系。　　二、其它有关待遇　　l、国家公务员在试用期内同样发给省、市规定的基础津贴、综合补贴、午餐出差补贴、医贴及其它补贴。职务岗位津贴按试用期标准执行，期满后再比照本单位同条件的人员重新确定其标准。　　2、按照规定发放的考核奖、目标奖，根据本人年度考核结果予以确定。　　3、特殊行业的岗位津贴(公安、政法干警津贴、纪检监察办案津贴、信访津贴等)根据本人是否在岗等确定发放金额;试用期内不享受本单位节编奖，期满后可全额发放。　　4、国家公务员在试用期内不享受公休假、探亲假等待遇，待试用期满后按规定执行。　　一、从概念来说　　中央公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。　　地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。　　各项考试单独进行，不存在什么从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。　　二、从考试性质来说　　中央公务员考试属于招聘考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。　　地方考试有资格考试和招聘考试两种，例如北京市的公务员考试就是一种资格考试，成绩合格者发给公务员资格证书，考生可凭此资格证在北京市、区、县等国家机关求职。绝大多数地方公务员考试采用的是招聘考试的方式，考生选择职位报名参加考试，考上后就直接录取为该部门的公务员。　　三、从招考对象来说　　中央的公务员考试是面向全国进行招考的，而地方的公务员考试主要面向当地的居民和在当地就读的大学生以及本省生源的大学生。　　各省市对参加考试的应届生的生源要求各不相同，例如北京公务员考试的招考公告中对外地生源的规定是”北京地区普通高等学校取得留京资格的大学本科以上外地生源应届毕业生”;上海市规定报考者应为”上海高等院校、国务院各部、委、办、局所属高校(含已划转地方的高校)，或列入211工程建设的地方高校的本科以上的优秀毕业生”;广东的要求比较宽”普通高、中等院校2003年应届毕业生(非广东生源(户籍)报考者限普通高等院校本科以上毕业生，定向生限在定向地区报考)”。　　四、从考试科目来说　　中央的公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试。公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(一)和《申论》;B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(二)，专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。　　各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都分笔试和面试。笔试科目各有不同，北京考的是《行政职业能力倾向测验》和《公共基础知识》;上海和广东考《行政职业能力倾向测验》和《申论》;浙江省的笔试科目为《综合基础知识》和《行政职业能力倾向测验》，要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对地进行复习。　　五、从考试时间来说　　中央和国家机关公务员招录工作的时间较为固定，10月份出公告，11月份报名和考试。　　地方的公务员考试时间差异很大，而且每年招考时间会有一些变动，一些省份一年还有春、秋季两次考试。此外，政府还会组织一些选调干部到基层的考试，有些部门还会单独招考。除了省里的考试，各个城市也会有一些零散的考试。　　报考各类公务员考试不受什么次数限制，只要时间上不冲突，你可以参加多次公务员考试：中央的公务员考试、学校所在地的公务员考试、生源地的公务员考试，还有一些对生源没有限制的省份、城市的公务员考试，只要是符合条件的应届毕业生都可以参加，所以，考公务员这条路还是很宽的。

公务员都有哪些区别他们待遇福利有什么不同