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1,当公务员是什么样的体验

前面几位都不是公务员。进公务员过的也是三六九等,职务职级先放着,就讲生活,而且是说年轻人。如果你是省市两级的公务员,那么你能得到一份相对轻松一点的工作,不会让你闲着,但也绝对不会太忙,市级二传手,省级注意政治问题就行。县一级属于经常加班,但除了几个特殊单位,也能保证双休节假日休息。乡镇属于没有休息时间那种,很苦逼的。如果遇到财政不好的乡镇,不得休息也没福利待遇,基本都会滋生出无数家庭矛盾,压力不见得就比打工创业小。至于其他灰色收入等等传说的东西,13年后基本不见,还敢拿的还敢做的,基本就是不知道怎么死的,等着纪委来查了,今年没查到就明年,见过太多了

当公务员是什么样的体验

2,工作以后考上公务员是什么体验

作为年轻人,特别是刚刚毕业的大学生,首先是择业就业,但由于某种原因,首要任务是先就业,然后再去选择最理想最适合自己的工作岗位。 如果起初选择的是私企、国企或者是外企,可能会因为“急于求成”,上班后发现存在诸多不理想因素,或者是企业管理不善,产品产销不对路,或者是企业文化缺失,存在短期行为,效益不稳固,等等,因此,产生“改行跳槽”意念。经过对比发现,企业工作不如公务员。身价地位、薪水待遇、社会影响等各方面都具有明显优势,所以,义无反顾决定冲刺考取公务员。凭借原来的学识水平,加上已有的一段工作经历,可能不费吹灰之力就顺利通过了笔试面试,进入了公务员序列。考上公务员后的最初体验,肯定是兴奋激动。毕竟是心想事成,如愿以偿,青春梦想成真。公务员岗位一定是一种全新的工作体验,应该有如鱼得水,大有跃跃欲试,海阔凭鱼跃,天高任鸟飞之感,浑身有使不完的干劲。 接着,便是尽快进入角色,熟悉所分担的工作职责任务,苦练业务本领,胜任本职工作所需,真正做到“干一行爱一行专一行”,行行出状元,力争成为本行业的排头兵。其次,就是要“不忘初心,牢记使命”。做一个称职优秀的“人民公仆”。这就需要立足本职岗位,尽展自己所长,工作上向高标准看齐,勇创一流业绩,争取成为党组织放心,人民群众拥戴的“贴心人”。置身于公务员序列,很快就会发现,有些岗位,看似并无具体任务指标,无法量化考核,好多人似乎无所事事,也不乏滥竽充数之人。 切忌“当一天和尚撞一天钟”,碌碌无为,得过且过;更不能眼睛盯着个别有背景、有靠山的人。必须时刻保持昂扬向上的精神风貌,严格要求自己,奋力谱写自己绚丽的青春华章。“青山遮不住,毕竟东流去”。只要脚踏实地,稳步前进,不虚度光阴,不负韶华,的确,在公务员岗位上可以大展身手,实现人生价值,创造出感天动地,名存史册的辉煌。

工作以后考上公务员是什么体验

3,工作以后考上了公务员是什么体验

一、伙食:大家都知道进入公务员单位后,五险一金加上各种补贴后,综合收入会十分稳定。那除了收入这一块,在就餐这一块也是相当的不错,基本上机关单位都有自己的食堂,现在很多年轻人考公务员,不仅要工作好,还会考虑食堂环境,吃不吃得好也是考虑的因素之一。工资待遇。基本工资:4-6w;各项福利:3-6w;公积金:2-5w,共计:9-17w。二、工作压力。很多人可能以为公务员工作很清闲,实际上早都不是了。我先说说我每天的工作都干嘛吧:1、办文。处理公文是很多公务员的日常工作,有上级来文、平级单位来文、还有要发下去的文。办文其实就是办事,每个文都涉及一些具体的事项,比如上级来个文,要求我们组织做好某专项规划编制工作,那我们就要组织做好落实,先跟财政部门打报告申请经费,然后组织招标,招到一家规划设计单位后再负责全程跟进,征求意见,专家评审,向领导汇报,最后完成规划编制,组织做好规划实施,向上级报告,任务完成。每个公文背后都是一件事,想要把事情处理好也不简单。2、写材料。这是我很重要的一项工作,其实在哪里都要写材料,不管在企业还是行政机关,都需要向上级领导汇报你说做的工作,怎么汇报呢,最常见的方式就是形成汇报材料。汇报材料很能体现你水平的高低,一篇好的汇报材料,可以让上级领导一看就很清楚你的工作取得了什么成绩,存在什么问题,下一步还需要采取哪些措施。还有一种材料就是讲话稿,这应该是很多公务员的噩梦,领导一般不自己写讲话稿,但是他会要你慢慢改,把这篇讲话稿改成他想讲的话,也有一些人写讲话稿一次能符合领导要求,这个还是有一定难度的。我们部门负责单位的综合材料,这个一说懂得人就明白了,5+2,白加黑是常态。我经常和同事一起加班到12点,最厉害的一次,领导和我们一起加班到凌晨3点,没办法,第二天要向上级领导汇报,要确保材料里的每一个数据都是准确的,每一句表述都有理有据,还要能充分展现我们的工作成绩。以前我是不抽烟的,现在都被逼得抽烟了,没办法,晚上写材料不抽根烟没感觉,明知道抽烟对身体有害但还是离不了。3、跟进项目。除了办文和写材料,还有很重要的一项工作就是跟进项目,不同的单位有不同的业务,一项业务就是一个项目。比如建设部门,要负责全市所有建设项目的质量安全监管,那就要去巡查检查,比如我们规划部门,要负责编制各个片区各种各样的规划,一个规划短则半年,长则2年,我要负责项目的进度和质量。三、关于提拔。提拔这个事,拿出来说并不可耻,人家说不想做将军的士兵不是好士兵,我认为不想被提拔的公务员也不是合格的公务员,提拔可以更好地实现人生价值,换句话说,你级别更高,也可以为群众做更多的事。(一)不想提拔行不行?一些人在考公务员以前想着,等我考上了,我就一个月拿1万块钱工资就好了,我也不想提拔,我也不想那么累,我就想有业余时间搞点副业,多赚点钱,有啥不行的么?说这种话的,在我看来很幼稚,还是趁早断了这个想法吧,有2点原因:1、不提拔,就是对你的否定。比如我2017年时候还是一名最低级别的科员,那时候我进入公务员系统已经6年了,当时和我同一批考上公务员的大部分都已经是副科长了,好点的都主持工作了。你说大家都是同一批来的,我也没哪里差,为啥我就还是级别最低的小兵呢,那时候我是有点不好意思见那些朋友的,好像和人家比我很差一样。随着时间越久,如果你没被提拔,这就是对你能力的否定,你可以不在意,你的另一半在意不在意,你的孩子在意不在意,你到时候受得了么?2、不提拔,你就没有自己的时间。体制内,级别越低,工作越琐碎,越没有自己的时间。很多人说,我做了公务员就搞副业就行了,实际上来了以后你就会发现,越是领导,越是有自己的时间,因为领导把握宏观,把握战略,科长负责落实,负责框架,而如果你是一名科员,那就只有负责执行,负责操作了,哪个要花的时间更多?领导交代科长说,明天你拿一篇报告出来,科长交代科员说,这个报告要体现这三部门内容,他们交代完了,就暂时没事了,而你呢,你就要负责认认真真的写,写好了交给科长,科长提点意见,你继续去改,然后给大领导,大领导再提点意见,你再接着改。你还想有自己的时间做副业?你说你不做?你凭啥不做,这就是你的工作。这里说个插曲,如果你说我宁愿撕破脸,就是不干活,领导能有啥办法?这方面我们单位还真有过实际例子,一个女的就是不愿意加班,不管多十万火急的工作,就是不加班,这个其实就是不负责任,如果在企业这样的人早就被辞退了,不过公务员比较难辞退,好在领导也有办法, 既然你不愿意配合单位工作,那我就干脆啥也不交代给你了,我当你不存在。你以为这样好受么?全单位的人,都不理你,把你当做异类,你以为这样你会很轻松,很开心?一个人的价值,要通过工作来实现的,如果你整天啥也不干,那你就没有价值了。这个女的后来调到其他单位去了。(二)没背景能不能被提拔?我是农村的,啥背景也没有,也不会搞关系,这方面我感觉自己有社交障碍,见了领导都想躲着走,逢年过节就是发条信息真诚的跟领导拜个年,从来没去领导家里啥的。我能被提拔,就是靠写材料,肯吃苦,领导需要啥,我加班也要搞出来,半夜跟我要材料,我就半夜起来写,确保按要求放在领导台面上。你说单位能缺了我这样的人么?其实根据我的观察,被提拔的干部绝大部分还是有能力的,大家要想想领导为啥提拔你,提拔你是要为他分担工作压力的,那就要你有一定能力,如果提拔了你,让你干个啥你干不好,最后还是要他去做,那他不累么?他提拔你干啥?所以大家还是要相信,只要你有能力,就不会被埋没的。也有很多人说,一定要避开写材料这个坑,这个我要说,对于大部分人来说,写材料是最容易出头的方式,千万不要听那些人说什么不写材料,你不写材料,你就要在其他方面付出。四、领导是不是就轻松了?其实比较起来,还是科员最轻松,因为科员不用想那么多,你让我干啥我干啥就行了,我按照你科长说的做了,完不成任务也不是我的责任。但是如果你做了领导,那你就要对这项工作负责了,下面人完成得不好,你就要自己上,要确保完成得好,因为责任在你这里,因为领导上面还有领导,大家一级对一级负责,最终要为本地区发展负责。这方面,基本上做到一定级别以后,是没有节假日的,时间不属于自己。写在最后:公务员除了要无条件值班、加班,其他方面的生活就和大家一样了,上下班,辅导小孩,为了孩子的教育操碎了心,因为也给不了他什么,只希望他能好好学习,将来找个好工作。

工作以后考上了公务员是什么体验


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