公务员监督环节有什么要求，我国公务员的廉政纪律要求包括

本文目录一览

1，我国公务员的廉政纪律要求包括
2，如何加强对公务员纪律的监督
3，条例对监察机关履行监督职责提出了什么要求

1，我国公务员的廉政纪律要求包括

法律分析：廉政纪律就是要求公务员作到廉洁奉公、勤政为民的行为准则。不得贪污、行贿、受贿或利用职务之便为自己和他人谋取私利。不得违反财经纪律，浪费国家资财。不得滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第五十七条:机关应当对公务员的思想政治、履行职责、作风表现、遵纪守法等情况进行监督，开展勤政廉政教育，建立日常管理监督制度。对公务员监督发现问题的，应当区分不同情况，予以谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉、组织调整、处分。

我国公务员的廉政纪律要求包括

2，如何加强对公务员纪律的监督

首先，是要进一步强化对于公务员职业道德自上而下的监管力度，对公务员出现有违职业道德要求行为的，除了要对当事公务员进行惩处外，还应严格追究上级公务员的责任，以促使其不断加大对于下级工作人员职业道德方面的管理力度。其次，还有必要通过公开透明与发动群众举报等途径，不断加大群众对于公务员职业道德的监督力度。唯有通过公开透明将公务员各项履职行为与表现全部置于群众监督之下，并严厉惩处那些因为职业道德问题遭到群众举报的相关公务员，并且对政府部门工作中存在的相关普遍性问题进行有效整改，才能真正确保公务员群体更加注重职业道德，更好地履行与提高服务群众的职责与水平。公务员自身确实应当具有必要的职业道德意识，但是又不能仅仅将公务员职业道德寄予公务员个人的意识自觉之上，所以对公务员进行职业道德培训确有必要，但是更为根本的还是要加大政府部门内部的监管与来自群众与社会的监督力度。

如何加强对公务员纪律的监督

3，条例对监察机关履行监督职责提出了什么要求

一、条例对监察机关履行监督职责要求纪检监察机关把好选人用人政治关、廉洁关，严肃监督执纪问责。落实这一要求，纪检监察机关必须紧紧把握《条例》精神实质，立足自身职责定位，用好纪律标尺，强化责任担当，提高选人用人监督工作能力。二、监督管理方面的基本原则：1.坚持“有法必依、执法必严、违法必究”的原则。2.坚持以事实为依据，以法律为准绳的原则。3.坚持预防为主的原则。4.坚持行为监察与技术监察相结合的原则。5.坚持监察与服务相结合的原则。6.坚持教育与惩罚相结合的原则。三、监察机关对下列公职人员和有关人员进行监察：1.中国共产党机关、人民代表大会及其常务委员会机关、人民政府、监察委员会、人民法院、人民检察院、中国人民政治协商会议各级委员会机关、民主党派机关和工商业联合会机关的公务员，以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员；2.法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员；3.国有企业管理人员；4.公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中从事管理的人员；5.基层群众性自治组织中从事管理的人员；6.其他依法履行公职的人员。法律依据：《中华人民共和国监察法》第十六条各级监察机关按照管理权限管辖本辖区内本法第十五条规定的人员所涉监察事项。上级监察机关可以办理下一级监察机关管辖范围内的监察事项，必要时也可以办理所辖各级监察机关管辖范围内的监察事项。监察机关之间对监察事项的管辖有争议的，由其共同的上级监察机关确定。第十七条上级监察机关可以将其所管辖的监察事项指定下级监察机关管辖，也可以将下级监察机关有管辖权的监察事项指定给其他监察机关管辖。监察机关认为所管辖的监察事项重大、复杂，需要由上级监察机关管辖的，可以报请上级监察机关管辖。

条例对监察机关履行监督职责提出了什么要求