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1,公务员是什么等级

这个是公务员的职级,你可以了解下

公务员是什么等级

2,公务员职务级别是什么

公务员职务级别如下:国家级正职:一级;国家级副职:二级至四级;省部级正职:四级至八级;省部级副职:六级至十级;厅局级正职:八级至十三级;厅局级副职:十级至十五级;县处级正职:十二级至十八级;县处级副职:十四级至二十级;乡科级正职:十六级至二十二级;乡科级副职:十七级至二十四级;社区或驻村干部:二十五级。综合管理类公务员与级别的对应关系:(一)巡视员:八级至十三级;(二)副巡视员:十级至十五级;(三)调研员:十二级至十八级;(四)副调研员:十四级至二十级;(五)主任科员:十六级至二十二级;(六)副主任科员:十七级至二十四级;(七)科员:十八级至二十六级;(八)办事员:十九级至二十七级。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第十八条 公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。第十九条 公务员职级在厅局级以下设置。综合管理类公务员职级序列分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列,根据本法由国家另行规定。

公务员职务级别是什么

3,公务员有哪些等级

3月13日,国家公务员局网站公布《公务员职务、职级与级别管理办法》,该《办法》2019年12月23日由中共中央组织部制定,2020年3月3日发布。根据《办法》,领导职务、职级与级别是实施公务员管理,确定公务员工资以及其他待遇的依据。公务员级别由低至高依次为二十七级至一级。公务员领导职务层次与级别的对应关系是:(一)、国家级正职:一级;(二)、国家级副职:四级至二级;(三)、省部级正职:八级至四级;(四)、省部级副职:十级至六级;(五)、厅局级正职:十三级至八级;(六)、厅局级副职:十五级至十级; (七)、县处级正职:十八级至十二级;(八)、县处级副职:二十级至十四级;(九)、乡科级正职:二十二级至十六级;(十)、乡科级副职:二十四级至十七级。副部级机关内设机构、副省级城市机关的司局级正职对应十五级至十级;司局级副职对应十七级至十一级。公务员晋升领导职务应当具备的资格条件,按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规、章程规定执行。其中,晋升乡科级领导职务的最低任职年限条件为:(一)、晋升乡科级正职领导职务的,应当任乡科级副职领导职务2年以上,或者任乡科级副职领导职务和三级、四级主任科员及相当层次职级累计2年以上,或者任三级、四级主任科员及相当层次职级累计2年以上,或者任四级主任科员及相当层次职级2年以上。(二)、晋升乡科级副职领导职务的,应当任一级科员及相当层次职级3年以上。公务员级别应当根据其所任领导职务、职级及德才表现、工作实绩、资历确定。

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