公务员职业作风是什么，公务员应该有什么样的工作作风

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1，公务员应该有什么样的工作作风
2，公务员的职业作风是怎样的
3，公务员要有怎样的作风

1，公务员应该有什么样的工作作风

公务员工作纪律的内容主要包括以下几个方面：(1)不得玩忽职守、贻误工作。如果公务员玩忽职守、贻误工作，势必会影响公务的及时处理，打乱行政管理工作的正常秩序，如果后果严重，还可能致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失，所以必须严格禁止此类行为发生。(2)不得拒绝执行上级依法作出的决定和命令。(3)不得压制批评、打击报复。(4)不得弄虚作假，误导、欺骗领导和公众。(5)不得泄露国家秘密或者工作秘密。(6)不得在对外交往中损害国家荣誉和利益。(7)不得旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归。

公务员应该有什么样的工作作风

2，公务员的职业作风是怎样的

公务员的职业作风是公务员职业道德在行为中的习惯性表现。从总体上看，职业作风是一种习惯势力。公务员的优良作风具有积极的潜移默化的教育作用。它好比一个职业道德的大熔炉，能把新的成员迅速锻炼成有良好职业道德的公务员，保持优良职业道德传统。一个机关单位有了优良的职业作风，就可以互相教育、互相影响、互相榜样、互相监督，形成良好的职业舆论和职业风尚。这样，就可以使符合职业道德要求的好思想、好品质、好行为发扬光大，使不符合职业道德要求的坏思想、坏品质、坏行为受到抵制。作风具有深刻的道德意义。甚至可以说，职业作风就是职业道德。从某种意义上讲，公务员的职业作风关系到国家的兴衰成败，关系到民族的生死存亡。优化职业作风，就要反对腐败和纠正不正之风，以职业道德规范职业行为。当前，公务员的职业作风总体上是好的，但也存在不少不适应新形势新任务要求、不符合党的性质和宗旨的问题。提倡建设学习型组织的一个重要目的，就是通过全员学习、终身学习，改进职业作风。通过学习认真查找思想上的不足，作风上的差距，化解矛盾、破解难题，解决影响党群、干群关系的突出问题。通过学习，大兴密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评和自我批评之风，以优良党风促政风带民风。作风是思想政治素养的外在表现，境界高才能作风正。要善于把加强学习与增强党性、升华思想、陶冶情操紧密结合起来，以科学理论武装头脑，夯实公务员作风建设的思想理论根基。通过学习，坚定理想信念，坚定马克思主义信仰，坚定走中国特色社会主义的信心；通过学习，增强党性原则，忠诚于党和人民事业；通过学习，增强宗旨意识，保持党同人民群众的血肉联系；通过学习，增强表率意识，做一身正气、清正廉洁的模范；通过学习，增强创新精神，不断提高化解矛盾、解决难题的本领。

公务员的职业作风是怎样的

3，公务员要有怎样的作风

要遵纪守法，不违法枉法。公务员在工作或生活上，都要受到党纪国法的约束，自觉地遵守党纪国法，违法必究。不仅自己要做遵纪守法的模范，还要加强对子女家属的教育，帮助他们遵纪守法。要尽职尽责，不官僚，尽职尽责，是每个公务员的天职。公务员肩上的担子重，一举一动影响大，如果在工作上稍有疏忽，对这个村必将造成更大的危害。官僚主义，虽然有制度上的原因，但更主要还是属于职业作风问题，有些公务员容易犯官僚主义，就是由于他对人民缺乏起码的责任心，当官不办事，有职不尽责，高高在上，脱离实际，脱离群众，思想懒惰；政治迟钝，遇事推诿，互相扯皮，对坏人坏事姑息迁就，大事化小，小事化了。这种官僚主义作风对村级工作是十分有害的。要坚持批评与自我批评，不争功诿过。批评与自我批评是我们党的优良作风，也是共产党区别于其他政党的重要标志之一。无疑，它也是公务员应有的作风。公务员一方面应自觉进行自我批评，应当结合工作的实际，带头严格地解剖自己，既不要文过饰非，把功劳归于自己，把错误归于别人；也不要避重就轻。同时自我批评还要见诸行动，不能会上检讨，会后不服，耿耿于怀，搞“秋后算账”。要拿出实际行动来，切实改正错误，真正发挥自我批评的作用。另一方面又要敢于负责地开展批评，批评要采取惩前毖后，治病救人的方针，坚持教育从严，处理从宽的原则，以达到弄清思想，分清是非，团结同志，增强党性，转变作风，改进工作的目的。开展批评时还应注意，一是要讲原则，不讲情面，敢于斗争，不怕得罪人；二是要以事实为依据，要从团结的愿望出发，在弄清事实真相的基础上，提出善意而严肃的批评；三是要讲究方法，批评人不能以势压人，不要吹胡子瞪眼睛，动辄训人。要以理服人，以情动人，循循善诱，启发引导，做耐心细致的工作，如此才能达到批评和自我批评的目的。

公务员要有怎样的作风