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1，公务员面试常见的误区有哪些

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2，公务员面试有哪些常见误区

一、回避自己的缺点随着公务员考试的报名人数越来越多，而公务员面试的问题也越来越刁钻。一般情况下，考试面试做自我介绍以及聊聊自己的未来规划，这已经成为了非常普遍的问题，而这样的问题也过于简单化，无法考察一个考生的综合素质。因此许多考生会被经常问到自己的弱点和缺陷。在这个时候，我们不要回避自己的缺点，而应该正面地去对待它。回避问题并不是答题的最终技巧，通过自己的问题来表示自己要克服和改正的决心，并且承认自己身上所具备的缺点，这才是正确应对考题的方法。二、自己所选择的岗位不是自己的优势公务员岗位是非常多的，同时对于考生的专业和能力也有相当严格的要求。公务员的工作可以用“事无巨细”来形容，因此每一位考生所具备的能力都要跟报考的岗位相匹配。但是很多考生所选择的岗位，往往并不是自己的优势和特长，因此在面试的时候很容易表现出来。假设你应聘的是一个会计岗位，但是你在面试当中表示自己非常马虎、不细心、经常犯错，那么这跟自己所报考的岗位存在着较大的差距，并且这也不是自己的绝对优势。因此我们应该避免出现这样的问题，在选择岗位的时候就应该慎重。三、强调自己缺乏社会实践经验因为公务员考试是面向全国范围内的考试，不管是国考还是省考，只要符合要求都可以参加考试，那么这会出现应届大学毕业生和社会就业人员产生竞争。由于应届大学毕业生处于进入社会的初级阶段，因此会表现出社会实践能力不强，自信心不足等情况。那么在公务员面试当中，如果一位考生过分强调自己缺乏社会实践经验，这也是一个不得体的表现。虽然应届大学毕业生没有多少社会实践经验，这本来就是自己的弱项，在面试的时候应该强调自己的优点，而不是强调自己的缺陷，这一点需要考生注意。

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3，公务员面试备考有哪些公务员面试中的误区

您好，中公教育为您服务。　　一、心理误区面试是一次全面考察我们能力和素质的考试，心理是其重要组成部分，它不仅在我们答题中体现，还在我们准备过程中体现，而在我们准备过程中容易出现三种心理误区。首先是盲目自信，轻视面试。这种心理一般出现在笔试成绩比较优秀，排名比较靠前或与其他竞争者分差较大的考生，他们认为自己非常优秀，对自己充满信心，认为其他人对自己不能构成威胁，自己只要随便考考就能通过面试，结果大意失荆州，痛失良机。其次是过于自卑，轻视自己。这种心理一般出现在笔试成绩略差，排名比较靠后的考生，认为自己进入面试纯属运气，与其他人相比差距较大，完全没有机会，或给自己找一些不足，这样会增加考试压力，在很大程度上影响考试发挥。最后是期望过高，急于求成。有些考生对自己要求过高，要求自己表现的完美无缺，这次一定要考上政法干警，给自己造成巨大压力，结果不利于考试。二、表达误区考试中每个人都想表现出自己最好的一面，赢得高分实现梦想，结果出现以下三种误区。其一过于追求完美，表达不流畅。部分考生在答题时追求用词的准确性和词汇的丰富性，对每句话都仔细推敲，结果适得其反，经常卡壳，表达不连贯，造成不好印象。其二语言啰嗦，废话过多。部分考生想展现自己深厚的文学功底，在答题时喜欢堆砌词藻，一个意思反复表达，或是答题时总在绕，回答了半天也不知道他想表达什么要点，看似回答了很久，实际答题内容很少。其三生搬硬套，表达单一。部分考生想走捷径去找了些所谓套话，答题时直接套用，也不管题目的特殊性，不懂变通，结果答所有题像答同一道题目，没有任何特点。三、内容误区答题内容是面试中最重要的考评点，大家都会在这方面下功夫，但在考试中也容易出现一些误区。第一，就事论事与无限拔高。有的考生不注意积累，不关心时事热点，尤其是在回答综合分析题时，看问题浮于表面，无法剖析问题核心，答题没有深度和高度;也有考生为了表现理论性和高度，就上纲上线，言必及“科学发展观”、“和谐社会”等等，生硬空洞。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

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