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1，怎样知道自己擅长什么职业有什么测试的方法

擅长什么职业，就首先需要发现自己对什么感兴趣，毕竟你感兴趣了，才会去学，才会擅长个人推荐的兴趣测试：职业兴趣的测试（你自己百度）还可以做一个职业发展的测试：MBTI16型人格测试（自己百度）
网上有很多的职业测试的

怎样知道自己擅长什么职业有什么测试的方法

2，霍兰德职业倾向测试

可以的。我们学校里面的职业规划课程就推荐大家做霍兰德职业倾向测试。 测试有100多道题目，凭一地感觉作答，根据选择的是否不确定三种情况判断个人的性格特质与职业倾向。我测得觉得比较准确。而且后附的参考答案很有价值，根据不同类别的不同倾向还设置有综合类型，每种类型都有相应的职业，很全面细致。 对于自身职业兴趣的了解很有好处。 网上就有测试的在线版。

霍兰德职业倾向测试

3，如何确认自己的兴趣

现在有许多人力资源专业机构都有相应的测评服务。 比如职业兴趣测评，性格兴趣测评，等等。 职业兴趣测验，在吸收国外测验的优点和其职业理论的基础之上，采取艺术取向、常规取向、管理取向、研究取向、现实取向、社会取向六种职业偏好作为测量维度。六种兴趣维度共设计25个条目。内容涉及工作活动、职业特点等。 题量很大，比如光是测一项比如你的职业兴趣，可能里面就会有12个模块，每个模块有200道题。 你可以上网搜搜看。 做一套题看看准不准。

如何确认自己的兴趣

4，职业兴趣测试

1、北京大的人力资源或管理咨询机构都会有正规的职业倾向、职业兴趣量表，但估计大部分都是针对企业或组织的，因为开发一套职业倾向测评工具的成本是非常大的，但并不等于说没有，你可以去问一下。 2、不建议楼下各位说的去看心理医生，心理跟职业倾向是两个方面的事情，职业倾向要更专业一些，如果讲究测评的质量的话最好去找大的人力资源或管理咨询机构，那里要相对专业的很多，而且还会给你很多的针对性指导，对你以后的职业生涯帮助会更大一些，但相应的收费也要高一些。 3、上网百度搜一下：北京人力资源咨询公司，注意，选的时候要选大的机构和知名企业。

5，霍兰德兴趣类型怎么测试职业兴趣

约翰·霍兰德（John Holland）是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授，美国著名的职业指导专家。他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业，且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。Holland认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。
下面链接有你要的原版霍兰德兴趣测试量表！ http://wenwen.sogou.com/z/q904566544.htm 约翰·霍兰德（john holland）是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授。他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。 他认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关。兴趣是人们活动的巨大动力，具有职业兴趣的职业可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业。且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。

6，职业兴趣测试的简介

职业兴趣测试(Vocational Interest Tests)是心理测试的一种方法，它可以表明一个人最感兴趣的并最可能从中得到满足的工作是什么，该测试是将个人兴趣与那些在某项工作中较成功的员工的兴趣进行比较。它是用于了解一个人的兴趣方向以及兴趣序列的一项测试。 兴趣似乎在很长时期内是稳定的，并与某些领域的成功有关。但是兴趣不等于才能或能力，对这些特点的测试应与兴趣测试同时进行。此外，很容易在兴趣测试问题的回答上作假，虽然在员工选择中可能用到一些兴趣测试，但是它们主要用于评议和职业的指导方面。
1、北京大的人力资源或管理咨询机构都会有正规的职业倾向、职业兴趣量表，但估计大部分都是针对企业或组织的，因为开发一套职业倾向测评工具的成本是非常大的，但并不等于说没有，你可以去问一下。2、不建议楼下各位说的去看心理医生，心理跟职业倾向是两个方面的事情，职业倾向要更专业一些，如果讲究测评的质量的话最好去找大的人力资源或管理咨询机构，那里要相对专业的很多，而且还会给你很多的针对性指导，对你以后的职业生涯帮助会更大一些，但相应的收费也要高一些。3、上网百度搜一下：北京人力资源咨询公司，注意，选的时候要选大的机构和知名企业。

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