检察院秘书属于办案辅助部门，司法资格基本不受影响,《中华人民共和国检察官法》第十二章第三十九条检察官的工资制度和标准，根据检察工作特点，由国家规定,检察官的工资制度和标准由国家根据检察工作特点制定,检察院的秘书比乡政府的强,检察院Secretary公务员值得一去。
检察官的工资制度和标准由国家根据检察工作特点制定。《中华人民共和国检察官法》第十二章第三十九条检察官的工资制度和标准，根据检察工作特点，由国家规定。第四十条检察官实行定期增资制度。经考核确定为优秀、称职的，可按规定晋升；有特殊贡献的，可以按照规定提前晋升。第四十一条检察官享受国家规定的检察津贴、地区津贴和其他津贴以及保险和福利待遇。
检察院Secretary公务员值得一去。检察院的秘书比乡政府的强。地理位置好，工作环境相对舒适，取得司法资格后还有机会被聘为检察官。所以竞争可能比乡政府更大。检察院秘书属于办案辅助部门，司法资格基本不受影响。由于长期招不到新人，各地检察机关非常缺人，文秘人才更是稀缺。除了一个检察官的工资你暂时享受不到，其他待遇都一样，其实差不了多少。只要努力，在检察院工作的人没几个过不了司法资格考试的。
待遇好的，比如公检法部门，比如房管、建筑、自然资源、金融等。有的部门工作很努力，但是晋升机会很多，比如两个办公室，组织。不能去的地方因地而异:各地经济发展水平不同，项目开发的侧重点不同，部门的业务量和重要性也不同。优势无非是两个方面，一方面是工资福利，另一方面是发展机会。缺点是职能弱化严重，如原来的工商局，现在的市场监督管理局，税务局
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