为什么公务员还要加班证明,乡镇公务员为什么加班这么多

应该是做生意的公务员经常面对加班比如车管所的公务员经常需要加班业务很忙。公务员需要准时上班，公务员你经常面对哪些岗位加班？公务员必填加班如何被强制加班劳动者可以向劳动行政部门投诉，公务员全年加班是否合法？公务员为什么年底前频繁加班为人民服务加班很多，长假休息不够，不是一天两天能解决的。

法律解析:行政事业单位中加班的规定是事业单位人员编制适用中华人民共和国(PRC) 公务员 Law，而非中华人民共和国(PRC) 公务员 Law。事业单位编外人员，即与事业单位建立劳动合同关系的劳动者，按照《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)执行，法定节假日加班三重加班工资。

提提加班，很多人都很排斥。一方面是不想加班，另一方面是经常有被动义务加班，没有加班费。为了帮助大家备考，我们整理了机关事业单位加班费加班费，以及法律依据的具体内容，供大家参考！一、法律对加班费的相关规定《劳动合同法》第三十一条加班...用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费用。

《工资支付暂行规定》第十三条...用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付工资。旧版本公务员 Law第76条...公务员在法定工作日之外加班，应给予相应的补休。新版“公务员 Law”第八十二条...公务员在法定工作日以外加班，应当给予相应的补休，不能补休的，按照国家规定给予补贴。

这个很有道理。如果他在规定时间内完成了工作，而且效率特别高，那么他可以要求正常上班，而公务员 Law中并没有规定说公务员 Must 加班。真的很合理。我觉得加班是可选的，不能强制，如果一个单位强制员工的话。这种做法不合理。这件事是合理的。如果是经常加班，已经违反了劳动法。公务员要求准时上班被拒绝加班，这合理吗？

无论从事什么岗位，都要优先考虑所在单位或部门的工作。即使需要在法定休息日工作，下班的时候也不要有太多的想法和看法，否则对工作不好，对自己也有影响。建议以大局为重，工作第一。从提出的问题来看，你是在用加班来反对正常上下班。个人认为，上班能做的事，一定要在上班时间做；如果有些工作可以或不可以延期，可以延期到允许的工作时间；对于工作时间内确实完成不了，又有急事要处理的工作，就得努力。加班加分。

我觉得这个加班要看具体情况，也不是常年无条件加班，所以谁都受不了，单位也不会这么做，因为这样做会违反劳动法的相关规定。如果你的公司真的这么做了，也不会长久，因为它存在管理问题，违反了劳动法，将来会受到惩罚，长久不会走远。公司未来的发展令人难以置信。一般情况下，一周加班一到两次是可以的。

因为某种程度上加班意味着劳动效率低。在公司一天工作八小时，应该在八小时内完成任务，这才是正确的工作效率。所以无论月薪多少，都不能无条件加班，要看具体情况。有时候真的很有必要加班。但是如果经常是加班，应该是支付加班。以上内容仅供参考。如果我的回答对你有帮助，请喜欢并关注。谢谢你。

应该是做生意的人公务员如果要经常面对加班比如车管所的公务员就需要经常加班业务很忙。其实公务员 need 加班的很多职位。一个可能是任务重，一个可能是突发事件多。我觉得所有的帖子可能都会遇到加班，但是说加班不应该加已经来不及了。没做过公务员，不知道，但是感觉公务员很多都不行加班，都是按时上班。我觉得每个帖子都避免不了加班。如果有事，那么每个岗位都有自己的工作任务，可能是加班。

但是对于一些特殊岗位，比如一些核心的政府部门，his 公务员的日常工作量是比较大的。还有一些能力是老板认可的。老板觉得他聪明可靠，会安排一些事情给他做。这就意味着认可他的能力，以后想提拔他。还有一些文书秘书等。公务员，他们的部门每天都会给自己安排大量的工作，根本没有机会去体验别人所说的悠闲舒适的生活公务员。

公务员按照国家规定享受福利待遇。福利待遇由国家根据经济和社会发展水平提高。公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受假期。公务员法定工作日以外加班，给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补贴。公务员法制周末加班工资标准双薪。根据最新的公务员法律，公司在周末安排-1加班。

为人民服务加班太多而且长假期间休息不够，不是一天两天就能解决的。这其中的原因很复杂。但是，可以进行一些优化和改进。最现实的切入点是值班工作的电子化和移动化。如果更快更坚决地推进基层单位执勤电子化、机动化，可以马上减少文职基层单位的数量-1加班。人工智能不是用来减少人的工作机会，而是用来提高人的生活幸福感。

Forced 加班劳动者可以向劳动行政部门投诉。《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者劳动。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费用。《劳动法》第四十一条规定，用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保证劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费用。《劳动法》第四十一条:用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日工作时间不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保证劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。