武汉公务员加班费多少

公务员大部分不加班加班费。公务员加班有加班费吗公务员加班有加班费吗？编号加班费，公务员 加班费是如何规定的？首先要明确公务员加班是没有规定的，公务员加班费要准确计算加班费，公务员是加班费回答:1，因为公务员法律明确规定，/123。

1，湖北省武汉某市公务员工资坐标湖北省武汉市，大学毕业，工作17年，在武汉市某地方政府机关工作。每月打卡工资10000元左右(包括各种补贴等。)，每月公积金4600元左右。年底奖金加起来10万。此外还有休假津贴、出差津贴、一线津贴。其他福利包括每月550元的饭卡，过年过节一共2000元。

这是科级待遇公务员，刚参加工作的文员待遇肯定更低。二。湖北某县公务员待遇坐标湖北某贫困县，在当地政府机关工作，职级普通科员，工龄不详。工资每月3630，车补每月450，如果是每月280，其余每月235，公积金每月扣630，双边公积金每月1300左右。另外年底会多一个月的工资。

government s公务员加班工资不予支付，加班后可获得补休或补贴。企业职工平日加班，可获得1.5倍加班费；正常休息日加班者，可获得双倍工资as 加班费。1.政府公务员有加班费吗？公务员大部分不加班加班费。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资。

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但与“加班”相关的法律法规不适用于公务员。公务员加班有补偿或补贴。公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受假期。公务员在法定工作日以外加班的，给予相应的补休，不能补休的，按照国家规定给予补贴。

法律主观性:加班对于普通企业的员工来说是一件很平常的事情，对于很多人来说也是家常便饭公务员。但对于正规企业的员工来说，加班也可以依法获得相应的加班费或休假。一、劳动法关于加班的规定实际上，标准工作时间是公务员。1995年颁布实施的《国务院关于工作时间的规定》明确规定，我国国家机关、社会团体、企业事业单位和其他组织的职工每日工作8小时，每周工作40小时。

可以和劳动者一样，工作时间一样，但是保护普通员工的《劳动法》不适用公务员:《劳动法》规定了加班的条件、标准和工资。但是，这些规定不包括公务员。《劳动法》第2条规定，本法适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

说到加班，大家自然会想到加班费，这是我国劳动法明确规定的，但社会上有个例外，就是公务员，大家都知道-0。下面我做了一个回答，希望对大家有所帮助。公务员 加班费是怎么规定的？首先要明确公务员加班是没有规定的。公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受假期。公务员法定工作日以外加班的，给予相应的补休。

公务员工资制度贯彻按劳分配原则，体现岗位职责、工作能力、工作业绩、资历等因素，保持不同岗位、不同等级之间合理的工资差距。国家建立了工资正常增长机制。第74 -1条/工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区补充津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和其他津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴和补助。

公务员加班有加班费吗？编号加班费。公务员有专门的法律公务员 for 公务员，劳动法加班费规定不适用于公务员，但是他们没有/。具体法律规定如下:公务员 Law 公务员第八十二条按照国家规定享受福利待遇。福利待遇由国家根据经济和社会发展水平提高。公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受假期。公务员在法定工作日以外加班的，给予相应的补休，不能补休的，按照国家规定给予补贴。

为了准确计算加班费，首先必须正确确定加班费的计算基数。劳动合同中明确约定工资数额的，应当以劳动合同中约定的工资作为加班费的计算基数。如劳动合同中的工资项目分为“基本工资”和“岗位工资”。应以全部工资之和为基数加班费，不能以“基本工资”、“岗位工资”或“岗位工资”单项作为计算基数。公务员如需加班，

同时，其实公务员也有拒绝加班的权利。向公司索赔加班费时，知道如何计算公务员加班费吗？边肖已经整理了相关资料，马上就来给你一个详细的回答。一.公务员加班工资如何计算《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定支付劳动者工资加班费。

答案:1。因为公务员法律明确规定公务员加班是无薪的，但是可以请假。只有按劳动法发工资的企事业单位才能有加班费，而公务员不是按劳动法定工资，而是按公务员。2.公务员和平时期加班的问题可以从几个方面来理解:(1)作为一个国家公务员，首先要树立人民公仆的观念，要有奉献精神；(2 )/ -1/法律已明确规定公务员加班不发工资，因工作原因可以调整加班；(3 )/ -1/法律要求公务员工作效率和质量必须提高，一般不要求加班。

武汉加班费总的来说:第四十六条工资分配应当遵循按劳分配的原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总额实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位生产经营特点和经济效益，自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府制定，报国务院备案。

第四十九条确定和调整最低工资标准，应当综合考虑下列因素: (一)劳动者本人和平均抚养人口的最低生活费用；(2)社会平均工资水平；(3)劳动生产率；(四)就业情况；(5)地区间经济发展水平的差异。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条在法定节假日、婚丧假和依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。