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1，一级主任科员是什么级别

一级主任科员是综合管理类公务员职级之一，主任科员是正科级，属于非领导职务。正科级实职干部只有在套改为一级主任科员后，且任职超过三年才有晋升为四级调研员的机会，而二级主任科员想要晋升为四级调研员，必须先晋升为一级主任科员。科级干部从低到高分四级主任科员、三级主任科员、二级主任科员、一级主任科员四个等级，其中四、三级主任科员是副科级干部，二、一级主任科员是正科级干部。综合管理类公务员职级对应的级别是：一级巡视员：十三级至八级；二级巡视员：十五级至十级；一级调研员：十七级至十一级；二级调研员：十八级至十二级；三级调研员：十九级至十三级；四级调研员：二十级至十四级；一级主任科员：二十一级至十五级；二级主任科员：二十二级至十六级；（原获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。）三级主任科员：二十三级至十七级；四级主任科员：二十四级至十八级；（原获得硕士学位的研究生定为副主任科员二十四级）。一级科员：二十六级至十八级；（原大专毕业定为科员二十六级，本科毕业定为科员二十五级）。二级科员：二十七级至十九级。（原高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级）。

一级主任科员是什么级别

2，科员科员一科员二有什么区别

国家公务员考试中，有完全相同的两个岗位却不同招录，包括了岗位一，岗位二，这个意思是指相同岗位会有不同职务。其招录的时候，会有明确的条件规定。例如，可能岗位一会要求大学本科及以上才能报考，而岗位二可能是只需要专科学历，就可以报考了。注意，考生们一定要看清楚，同一个岗位有分别是岗位一和岗位二的，会在招聘的条件上有所限制，或者是有具体的要求，一定要看清楚，只有符合了某一个岗位的招录的所有条件才可以报考。上面提到的科员一和科员二就是这个意思。国考这么严肃的考试，绝对不会做无意义的划分的。
科员哪有一级二级之说？公务员的职务分为科员，副主任科员（非领导），副科（领导）、主任科员（非领导）、正科（领导）、副调研员（非领导）、副处（领导）、调研员（非领导）、正处（领导）.......依次往上的。科员就是科员，副主任科员是副科级别的非领导职务。公务员的工资分为职务工资和级别工资两项，职务工资是根据所任职务不同而不同，如科员的职务工资都是380，副主任科员的职务工资都是410；级别工资是根据所任职务不同和工作年限不同按照固定表格套算的。职务工资只有职务发生变化了才变，级别工资是两年一晋档，五年一滚动。

科员科员一科员二有什么区别

3，主任科员一级和二级有什么区别

一级主任科员和二级主任科员的区别：1、层次上有区别；2、在重要性上有区别；3、在工资上有区别。新的“职级并行”政策发布后，科级干部从低到高分四级主任科员、三级主任科员、二级主任科员、一级主任科员四个等级，其中四、三级主任科员是副科级干部，二、一级主任科员是正科级干部。同属正科级，一级主任科员和二级主任科员有什么区别？1、层次上有区别虽然一级主任科员和二级主任科员都是正科，但因为主任科员是套二级主任科员，任职满两年后才能晋升一级主任科员，因此在层次上一级主任科员要高于二级主任科员。更明确的解释，可以这样理解：二级主任科员是小正科，一级主任科员是大正科；二级主任科员相当于原来的正科非领导职务，一级主任科员相当于原来的正科领导职务。2、在重要性上有区别二级主任科员和一级主任科员在级别上相差不大，但由于晋升四级调研员必须要有一级主任科员的任职经历，换而言之，你想享受副处的待遇，必须先从二级主任科员晋升一级主任科员，相当于一级主任科员是晋升四调的一个关卡，因此在重要性上远远高于二级主任科员。3、在工资上有区别既然区分了二级和一级，工资肯定有区别。目前，各地正在进行职级套改，职级套改后就是工资套改。虽然现在还没有具体的职级工资标准，但可以预见的是一级主任科员肯定会比二级主任科员工资稍高一点，不过幅度应该不会特大。

主任科员一级和二级有什么区别

4，职级并行一级科员和二级科员怎么定性

一级科员：二十六级至十八级；二级科员：二十七级至十九级。直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级。晋升一级科员，应当任二级科员2年以上。扩展资料：公务员晋升职级应当根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑，不是达到最低任职年限就必须晋升，也不能简单按照任职年限论资排辈，体现正确的用人导向。公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年；每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限。公务员晋升职级，不改变工作职位和领导指挥关系，不享受相应职务层次的政治待遇、工作待遇。因不胜任、不适宜担任现职免去领导职务的，按照其职级确定有关待遇，原政治待遇、工作待遇不再保留。参考资料来源：搜狗百科-二级科员参考资料来源：搜狗百科-公务员职务与职级并行规定
省直以上没有二级科员，直接一级科员，两年之后升四级主任科员。一级科员就是以前科员，二级科员就是以前办事员，公务员法里有明确说法，专科转正定级为办事员，即对应套改为二级科员。本科转正定级科员，对应套改为一级科员。

5，公务员级别是怎样的

中国公务员级别分为一级到二十七级27个级别。公务员领导职务级别划分是国家级正职（一级）；国家级副职（四级至二级）；省部级正职（八级至四级）；省部级副职（十级至六级）；厅局级正职（十三级至八级）；厅局级副职（十五级至十级）；县处级正职（十八级至十二级）；县处级副职（二十级至十四级）；乡科级正职（二十二级至十六级）；乡科级副职（二十四级至十七级）等。公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。在中国，国家公务员的级别分为二十七级。公务员领导职务层次与级别的对应关系：1、国家级正职：一级2、国家级副职：二级至四级3、省部级正职：四级至八级4、省部级副职：六级至十级5、厅局级正职：八级至十三级6、厅局级副职：十级至十五级7、县处级正职：十二级至十八级8、县处级副职：十四级至二十级9、乡科级正职：十六级至二十二级10、乡科级副职：十七级至二十四级11、股所级正职：十八级至二十六级12、股所级副职：十九级至二十七级综合管理类公务员与级别的对应关系：1、巡视员：八级至十三级；（相当于正厅局级）2、副巡视员：十级至十五级；3、调研员：十二级至十八级；（相当于正县处级）4、副调研员：十四级至二十级；5、主任科员：十六级至二十二级；（相当于正乡科级）6、副主任科员：十七级至二十四级；7、科员：十八级至二十六级；（相当于正村股级）8、办事员：十九级至二十七级注：股级（股所级）并非公务员正式行政级别。专业技术类公务员：专业技术类公务员职务，分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为：一级总监、二级总监、一级高级主管、二级高级主管、三级高级主管、四级高级主管、一级主管、二级主管、三级主管、四级主管、专业技术员。行政执法类公务员：行政执法类公务员职务，分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为：督办、一级高级主办、二级高级主办、三级高级主办、四级高级主办、一级主办、二级主办、三级主办、四级主办、一级行政执法员、二级行政执法员。

6，一级科员几年可以晋升为四级主任科员

事实上，这是一个很简单的问题，也是一个很难的回答的问题。根据《公务员职务与职级并行规定》内容，晋升四级主任科员，应当任一级科员2年以上。很多人都简单地理解为：考上公务员2年后，就可以晋升为四级主任科员。其实这是不对的。《公务员职务与职级并行规定》明确指出：公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年；每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限。一般而言，新招录的公务员是有一年的试用期的，而试用期期间年度考核是不定档次的，所以你工作的第一年，是不在2年的年限之内的。也就是说，按照规定，正常情况下，你晋升为四级主任科员需要3年时间。但是，事实比这还要复杂。首先能否晋升不仅仅只是你符合条件，还与单位的职数有关。简单地说，你单位是县处级单位，可能四级主任科员的职数比较多，你3年到期后可能就能按时职级晋升。但是你如果在一些科级或者更基层的单位，可能单位的老员工职数都不够用，那么你即使条件都符合，你也需要等职数空缺出来后才能晋升。其次，根据《公务员职务与职级并行规定》，每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年；每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限。所以，假如你3年内获得过年度考核优秀等次，你的晋升年限是可以缩短的。也就是说，可能你两年半就晋升为四级主任科员了。当然，如果你犯了错误年度考核基本称职或不定等次，你晋升时间也会相应延后。所以，关于一级科员几年可以晋升为四级主任科员这个问题，我的回答是正常情况在职数空缺的情况下3年可以晋升，但是要结合单位的实际和个人年度考核实际，不是说满三年就一定能得到晋升。希望我的回答能帮到你。
一、8-13级：一级巡视员，原巡视员（正厅级） 二、10-15级：二级巡视员，原副巡视员，（副厅级） 三、12-18级：一级调研员、原调研员（正处级） 四、13-19级：二级调研员（0.75处级） 五、14-20级：三级调研员，原副调研员（副处级） 六、15-21级：四级调研员（0.25处级） 七、16-22级：一级主任科员 原主任科员（正科级） 八、17-23级：二级主任科员（0.75科级） 九、17-24级： 三级主任科员 原副主任科员（副科级） 十、18-25级：四级主任科员 （0.25科级） 十一、18-26级：一级科员、原科员 十二、19-27级：二级科员、原办事员
一般而言，新招录的公务员有一年的试用期，而考核是不定档次的，所以工作第一年，是不在2年的年限之内的。按照规定正常情况下晋升为4级主任科员，需要三年时间。
一般来说需要12年。一般来说，十年可以连升两级，四年一级左右。如果你是省直单位，直接是四级主任科员。

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