为什么说公务员穷

旱涝保收吧？人家五险一金，也是钱。以前有购物卡券，现在不知道了。年终奖。比普通人强！有的单位下乡，地方招待，补贴。零零永远是总数，人自己算清楚。退休和养老金，如果按照工作年限平均月薪高一点！普通人请假迟到要扣钱。五险一金都少。工作不稳定，过渡期没有工资，更别说保险了。任务不用说，比普通人容易。

废话，国考录取的都是清北武大的。个人认为原因有以下几点:第一，公务员团队都是素质不高的人，参加公务员考试的大多是专科生，三本生，二本生。985、211的世界名校或重点大学的孩子，都去了名企，甚至世界500强，年薪从几十万到上百万不等。好学校或者学习好的孩子基本不会有考试公务员。第二，公务员考试没有含金量。都是很简单的初中生题。做对了就没有成就感。基本上每个人都能回答，连老人小孩都能回答。只是报名的人比较多，分数需要够高。另一方面，世界名企或世界500强公司的校园招聘考试难度和挑战性特别大，竞争异常激烈。最终被选中会很有成就感。比如腾讯、华为、万科、海尔、宝洁、联想、网易、各大投行等名企的offer，基本都是几千名重点大学研究生竞争一个职位，通常需要七八轮筛选。比如万科的“新动力”职位，需要8轮筛选，其中笔试1轮，面试5轮。最后能成为万科“新势力”的尖子生，几乎都是名校。

在现代，公务员是无数毕业大学生所崇尚的职业，并不是因为工资高，也不是因为挑战大。而是一个稳定的，铁饭碗，这是我们现代大多数人所追求的。结果，一大批毕业生都是头破血流。考试公务员往往是几个职位，却有上百人来竞争。真是千军万马独木桥，而这种现象说明了现代大学生缺乏创业意识和奋斗态度。在古代公务员学生和我们现在有很多不同，他们对待就业的态度非常值得我们敬佩，但并不是所有人都这样。毕竟不是绝对的。对我们来说，选择最好的和学习是有益的。

当时，他的家族是杜威的一个大家族，耶迪，它处于战略地位。但是自然灾害频繁，各种灾难不断，不适合生活。于是王维特意派西门豹来治理这里。他到这里后，先进行了实地考察和私人访问，充分了解民情和地理条件，因地制宜地设计措施。这里的人们几千年来一直相信神，他们非常迷信。他机智地用“河伯嫁”打破了普通人的迷信思想。不仅如此，他还为当地的建设做出了自己的努力，使得当地的发展蒸蒸日上。

我是公务员我来终结这个问题。快2016年了，今年终于可以吃牛羊肉了。一年不吃一次牛羊肉(猪肉很少，一周吃一次鸡)。今年冬天我没有买任何衣服。去年的秋裤烂了，明年再买。我没有夸张。公务员娶不到老婆。想找一个农村没文化的老婆。我不经常丢工作。我的工资是每月3000元，我妹妹也是。公务员我很想退出，但是退出了又能怎么样呢？

乡镇公务员工资低是相对于市级公务员和省级公务员。不是和一般企业比，主要是指职位和职级低导致的薪酬低。乡镇公务员低薪主要是指岗位和职级的低薪。1.一般一个乡镇的镇长、书记都是科级领导，还有一个人大主席。这三个是处级领导，其他班子成员都是处级领导。所以意味着你在乡镇只能被提拔到科级领导岗位。

而且一般来说，镇长和书记都不是从镇里选拔的，就算镇里要提拔一个副镇长当镇长，那也是到其他乡镇去工作。而且空降居多。2.职级待遇也比较低，这是相对的。乡镇基本能升四级调研员，不容易。一般一个乡镇最多34个职位，领导班子成员不够，但有其他。3.与市级公务员和省级公务员相比，这方面相对较差。省厅公务员，本单位人事部门可以考核聘任，包括科级干部、调研员的职级，如果没有一级主任科员以下的职位。

因为你去了知乎这个更倾向于分享和学习的网站，所以你在这里有幸存者偏见。有个笑话说，芷湖是个人均收入百万，人均学历985，领导干部级别的地方。所以才会有乡镇不好的错觉公务员。乡公务员其实是弱势群体，虽然看不上体制内的链条底层。但是作为一份维持温饱的工作，对于很多三线城市和五线县城来说，乡镇公务员还是挺不错的。乡镇公务员报考人数多的主要原因是相当一部分考生受到学历和专业的限制。

另一个事实是，目前的公考职位大多要求全日制本科及以上学历，只有在老少边穷的乡镇，有硬性规定必须是大专及以上学历，所以很多时候乡镇是大专学历考生的唯一选择。这里需要提醒的是，虽然组织对学历没有硬性要求，但在如今的大环境下，专科生在晋升过程中，尤其是一般的晋升过程中，是非常弱势的。