公务员要交多少五险一金

五险一金公务员贡献比例是多少？公务员五险一金出资比例的法律分析:公务员五险-2/出资比例:1。养老保险，当然，有些地方公务员已经纳入社保和公积金缴纳范围，也就是说公务员已缴五险-2/本质上和职工缴纳的差不多，公务员五险一金模式与企业职工基本相同，每个单位和个人出资一部分，但具体公务员五险9。

公务员特定社会五险 一金 min:养老保险:公司每月为你缴纳21%，你自己缴纳8%；医保:单位每个月给你交9%，重疾你交2%加10元；失业保险:单位每月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；工伤保险:单位每月为你缴纳0.5%，你自己不用出一分钱；生育保险:单位每个月给你交0.8%，你自己不用出一分钱；

非常高。公务员特定社会五险 一金分为:1。养老保险:单位每个月给你交21%，自己交8%。2、医保:单位每月缴纳9%，重疾缴纳2%加10元。3.失业保险:单位每月缴纳2%，自己缴纳1%。4.工伤保险:单位每月0.5%，一分钱不交。5、生育保险:单位每月缴纳0.8%，一分钱不交。

法律分析:公务员五险一金贡献比例:1。养老保险:单位21%，个人8%。2.医保:单位9%，个人2% 3元。3.失业保险:单位2%，个人1%。4.工伤保险。单位0.5%。5.生育保险。单位1%。6.住房公积金:单位和个人都是工资的12%。法律依据:《中华人民共和国宪法》第八十三条公务员 Law 公务员依法参加社会保险，按照国家规定享受保险待遇。

(1)养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人账户)，个人8%(全部划入个人账户)；(2)医保缴费比例:单位10%，个人2% 3元；(3)失业保险缴费比例:单位1.5%，个人0.5%；(4)工伤保险根据单位所属行业范围确定其工伤率；(5)生育保险缴费比例:单位0.8%，个人不缴费；

法律解析:五险 一金指用人单位向劳动者提供的几种保障福利的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金等。一般来说公务员的社会保险是国家公务员法律和社保法规定的。养老保险，公务员目前不投保，实行养老金制度。当然，有些地方公务员已经纳入社保和公积金缴纳范围，也就是说公务员已缴五险-2/本质上和职工缴纳的差不多。

公务员五险一金模式与企业职工基本相同，每个单位和个人出资一部分，但具体公务员五险9。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，，保障公民在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下依法获得国家和社会物质帮助的权利。