公务员什么时间休产假,正在休产假考上公务员怎么办

公务员法定产假 98天。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》公务员法定产假与普通女职工一致，法定产检98天。如难产可增加十五天；多胞胎的，每多生一个婴儿，可以增加十五天；同时还享有地方法规延期产假。《国务院女职工劳动保护特别规定》，女职工生育产假98天，在此基础上，女职工发生难产的，增加产假15天，多胞胎的，每多生一个婴儿增加产假15天。

所有女员工，无论是否合法生育，都享有产假，这是一个劳动保护假期。公务员法定产假异地休假法定产假是固定的，根据社保有固定的休息天数，但仍有计生部门提倡的a 产假天；为了提高生育率，各地出台了一定的计划生育文件增加产假 date。以天津为例，符合法律法规的《天津市人口与计划生育条例》在享受国家规定产假的基础上，增加了生育子女的夫妻产假(产假)。

法律分析:98天。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条。符合法律法规生育子女的夫妻，可以获得延长产假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工享受98天产假产假，其中产前可以休假15天；如遇难产，应增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿可增加产假15天。怀孕不满4个月流产的女员工，享受15天产假；42天产假怀孕4个月后流产者。

第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工失业配偶按照国家规定享受生育医疗费用。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费和生育津贴。第五十五条生育医疗费用包括下列项目: (一)生育医疗费用；(二)计划生育医疗费用；(3)法律法规规定的其他项目费用。

女职工享受98天分娩产假，其中难产者产前可休假15天者应加产假15天生育多胞胎，每增加一个婴儿可加产假15天。怀孕不满4个月流产的女职工享受15天产假怀孕超过4个月流产的女职工享受42天产假。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条。符合法律法规生育子女的夫妻，可以获得延长产假的奖励或者其他福利待遇。

怀孕不满4个月流产的女员工，享受15天产假；42天产假怀孕4个月后流产者。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费，第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工失业配偶按照国家规定享受生育医疗费用。所需资金从生育保险基金中支付。