公务员什么时间休产假,正在休产假考上公务员怎么办

公务员 产假多少天？公务员法定产假 98天。女公务员怀孕流产的，根据医务部门的证明给假，公务员 产假女职工享受生育多长时间98天产假，其中产前可休假15天，多胞胎应增加天数产假15，每增加一个婴儿可增加，规定公务员产假2023年是几天。

女公务员 产假 90天，含15天产前假；难产增加假期十五天；多胞胎的，每多生一个婴儿，增加产假 15天。如果已婚妇女超过24岁才生育第一胎，则属于晚育。晚育的妇女公务员除国家产假的规定外，增加奖励假十五天。女公务员怀孕流产的，根据医务部门的证明给假。女公务员怀孕不满四个月流产的，休假十五至三十天。女公务员怀孕四个月以上流产的，休假42天。

产假期间，工资照常发放。产假期满后，因身体原因仍不能工作的，经医务部门证明后，按员工患病的有关规定处理。在尊重法律的前提下，不同地区对产假有补充规定。一般来说，晚婚对产假没有影响，各地晚育的规定也不一样。女方可以有额外的1530天，男方可以有515天的带薪护理假。比如北京规定，除国家规定产假外，晚育可额外给予30天奖励假。

女职工享受98天产假产假，其中产前可休假15天；如遇难产，增加产假15天；多胞胎情况下，每多生一个婴儿，增加产假15天。怀孕不满4个月流产的女员工，享受15天产假；42天产假怀孕4个月后流产者。产假的分类需要休假1。产假:98天和15天(难产)和15天(多胞胎多一个宝宝)。2.产前检查:女职工在怀孕期间，应当在医疗保健机构同意的工作时间内进行产前检查(包括妊娠12周内的初次检查)，该时间计入工作时间。

女职工享受98天产假产假，其中产前可休假15天；如遇难产，增加产假15天；多胞胎情况下，每多生一个婴儿，增加产假15天。怀孕不满4个月流产的女员工，享受15天产假；42天产假怀孕4个月后流产者。一、条文-1 产假中国各地各单位对产假的长度没有统一规定是多少天？国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工享受98天产假，其中产前可以休假15天；如遇难产，增加产假15天；多胞胎情况下，每多生一个婴儿，增加产假15天。

第八条女职工产假期间的生育津贴，由生育保险基金按照上年度职工月平均工资的标准支付。未参加生育保险的，由用人单位按照女职工产假之前的标准缴纳。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，由生育保险基金支付。未参加生育保险的，由用人单位缴纳。