公务员双薪是什么,年底双薪是什么意思?

公务员 双薪的结尾是怎么规定的？是双薪12月公务员7月吗？不是双薪12月。公务员 13工资是什么时候发的？那不叫双薪，公务员，事业单位工资一年13个月，公务员年底一般会有双薪的奖励，而且实际上是全额发放，13工资的具体数额与公务员的工作时间和公务员的职级有关。

首先，“第十三个月工资”一般叫“年终双薪”，不管考核结果如何都会发；根据考核结果，一般称为“年终奖”。中华人民共和国公务员 Law第七十四条第四款规定:“公务员定期考核确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖。”第七十八条规定:“任何机关不得违反国家规定改变公务员的工资、福利和保险政策，不得擅自增加或者减少公务员的工资、福利和保险待遇。

公务员每年的年终奖需要先通过审核。考核结果为优秀或称职的，发放相应的公务员年终奖。年终奖多少是不确定的，影响因素很多，比如地方财政收入，具体工作岗位等。公务员年终奖包含第13个月的工资。公务员年底一般会有双薪的奖励，而且实际上是全额发放。13工资的具体数额与公务员的工作时间和公务员的职级有关。

法律分析:全体公民共有11个节假日(法定节假日):(1)新年，放假1天；(2)春节，3个假期；(3)清明节，放假1天；(4)劳动节，放假1天；(5)端午节，放假1天；(6)中秋节，放假1天；(7)国庆节。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

“是的，按照规定，这笔钱叫一次性年终奖，只有年终考核合格及以上的人才能拿到，而且一般只有前两项工资，即岗位工资和等级工资，部分地区全额发放，公积金和保险不扣除。具体地区情况不一，部分财力薄弱地区不发十三奖金。根据考核结果，一般称为“年终奖”。

13工资，通常是指工作一年可以拿到第十三个月的工资。一般情况下，13号工资是年底双薪，每年的第12个月，用人单位会多支付员工一个月的工资；还有一些公司，以12月为一轮，员工工期满12个月，发13工资。13工资是入职一年才发的。十三工资通常是指工作一年后，可以拿到第十三个月的工资。一般情况下，“十三薪”是年终双薪。每年的第十二个月，用人单位会多给员工发一个月的工资，而在单个公司，员工的工期超过十二个月，就会发十三的工资。

每个地方都不一样。在北京，是阶梯工资制，大家熬过新年，再按级别升职加薪。中国公共教育为您服务。一般在当年结束前只能工作一年双薪。如有疑问，请向中国公立教育企业咨询。具体来说就是每年13个月的工资，这是多出来的一个月的工资，体现在12月份双薪。

公务员7月份上班，12月份不上班双薪。相关公开资料显示，13号工资为公务员机关企事业单位执行，12月底发放工资双薪，12月底不能发放双薪。公务员是负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律法规，履行相关义务的公职人员。

中国公共教育为您服务。年底双薪的意思是你12月份发工资，3月份发工资，一共两个月，所以这个工作叫双薪 公务员为人民服务，虽然有少数滥用权力的情况，但大多数都是好的。那不叫双薪，公务员，事业单位工资一年13个月，13个月的工资也是一些基本工资，很少，不足以垄断国企发一个月的降温费。