广西公务员录取比例是多少

广西公务员及格线为110分。一、A类(自治区、直辖市机关)职位总分不低于110分(含少数民族照顾加分)，行政职业能力测试成绩不低于50分。二、乙类(县、乡两级机关)职位总分不低于105分(含少数民族照顾分)，且行政职业能力测试成绩不低于50分。三、C(行政执法)职位合格分数线为总分不低于100分(含少数民族照顾加分)，且行政职业能力测试分数线不低于40分，且专业科目测试分数线不低于40分。

面试:公务员根据《招聘简章》规定的面试人数与拟录用人数的比例比例，主管部门根据笔试成绩从高到低确定各岗位进入面试的人选，并在考试专题网站上公布。笔试成绩合格人数和计划聘用人数比例低于规定面试人数比例，将面向社会调剂。调剂在公共科目考试内容相同的职位之间进行(即考生答同类卷)，调剂公告和职位通过考试专题网站发布。

公务员分数线不固定，公务员有60分的基本分数线(满分100分)，这是通过考试的基本要求公务员主要条件是面试三比一录取。那么进入面试的人必须是60分以上，并且分数在该职位所有报名者中排名前三。比如这个职位招聘10人，那么进入面试的人必须成绩在60分以上，并且成绩在该职位所有报名者中排名前30，才能进入面试。

录取比例不同的部门在不同的地方是不一样的，比如国考就是录取比例100:1，省了。部分地区公务员省考录取的比率较高。其中山西省考报名人数接近16万，但招录人数达到5736人，岗位考试平均比例约为28比1，录取率为3.59%，现可供计算。在笔试合格(即达到最低合格分数线)的人员中，按照从高分到低分的顺序，按以下比例确定面试人选。

不同岗位比例不同，需要分情况讨论。据涂画教育公务员考试网统计，录取 比例对于国考是100:1，录取 比例对于省考一般是20:1。比例主要和应聘的职位有关。申请公务员，难度很大。竞争一个职位有几百人甚至上千人，而且有年龄限制和学历限制。而且是择优考试，只有前几名才能进入面试，所以很难考上。

今年国考刚出来的130W人。录取 比例接近80:1。国家公务员和地方公务员 录取来自面试录取。面试分三种:录取 比例一般是3:1，4:1，5:1。这要看招聘简章的要求。《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员法》规定:主任科员及其他相当职务以下的非领导职务的聘用公务员采用公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的方法录取法。民族自治地方依照前款规定录用人员时，应当依照法律和有关规定对少数民族报考者给予适当照顾。

2023-2公务员体检比例招聘机关按计划招聘人数1:1 比例(差额不超过1:2/。综合成绩相同时，确定面试成绩高的人选，当综合成绩和面试成绩相同时，确定行政职业能力测试成绩高的人选。