公务员婚假男士休多少天

公务员 婚假多少天公务员 婚假一般3天，晚婚15天。公职婚假已合法登记结婚的夫妻，享受多少天婚假 15，婚假法定天数？2022年新规定公务员法律主体性:婚假一般三天，5.婚假包括公休日和法定节假日，男公务员陪产假多少天法律主观:根据相关规定，职工晚婚的，除国家规定外，增加婚假 12天；晚育的，除国家规定的产假外，增加产假30天；产假期间，领取《独生子女父母光荣证》的，再给予30天产假，男方享受15天护理假。

法律主观性:婚假一般三天。婚假是劳动者结婚时给的假期，用人单位照常支付工资。婚假是劳动者的法律保障，是劳动者享有的权利。其中，结婚是指男女双方依法进行的婚姻登记。结婚时男女双方不在同一地点工作的，可以视距离给予相应的距离假。当事人在探亲假期间结婚的，不另给婚假。个别地区可根据自身具体情况，在法定婚假的基础上增加相应假期。

已依法登记结婚的夫妻享有婚假15日。婚假原则上员工结婚就应该享受。如遇特殊情况，他们需要另安排时间休息。婚假，经单位领导同意，应当在结婚登记之日起12个月内休完。1、按法定婚龄(女20周岁，男22周岁)，可享受3天婚假。2.符合晚婚年龄者(女23周岁，男25周岁)可享受婚假18天(不含法定3天婚假)。3.如果结婚时男女双方不在同一个地方工作，可以根据距离远近给予事假。

5.婚假包括公休日和法定节假日。6.再婚者可享受法定婚假，不能享受已故婚假。7.婚假期间工资:在婚假期间及休假期间，工资照发。国家没有设置婚假的有效期。虽然国家没有统一规定，但一般每个公司都会有自己的规定。他们中的一些人需要在三个月内退休，一些人需要在六个月内退休，一些人需要在一年内退休。作为公司员工，还是要遵守的。不按公司规定休假，视为自动放弃休假权利。

法律的主观性:根据相关规定，员工晚婚的，除国家规定外增加婚假 12天；晚育的，除国家规定的产假外，增加产假30天；产假期间，领取《独生子女父母光荣证》的，再给予30天产假，男方享受15天护理假。增加的产假和护理假视为出勤。晚育的农村居民，免交当年村集体生产公益事业费；城镇无业居民晚育的，由户籍所在地的镇人民政府或者街道办事处给予适当奖励。

有些地方或企业可以，有些不能。如果你的情况比较特殊，比如生活困难，妻子确实无人照顾，或者医院有相关要求，可以向单位申请困难津贴或者照顾。建议咨询省级和地方劳动部门。以下是上海部分城市关于陪产假的规定列表:陪产假是晚育护理假。根据上海市的相关规定，陪产假其实叫晚育护理假。法律依据是《上海市人口与计划生育条例》第三十三条。除国家规定的产假外，晚育的妇女享受30天产假，其配偶享受3天产假。

公务员婚假一般是3天，晚婚是15天。根据〔1980〕劳总纪字第29号规定，婚丧假为13天，结婚双方不在一地的，给予旅行假，【法律依据】:根据婚姻法和计划生育条例的规定:(1) 婚假: 1。在法定婚龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假，2.符合晚婚年龄者(女23周岁，男25周岁)可享受婚假15天(含3天法定婚假)。