公务员配比是多少,乡镇公务员编制配比

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1:1的考察比例是确定拟录用人数，1: 3的面试比例按笔试成绩排序，前三名进入面试环节，一人通过考察。一般面试比例与计划就业人数的比例有三种:3: 1、4: 1、5: 1。笔试合格后，按录用比例和面试比例确定笔试成绩前几名者，才有面试资格，进入面试。各地考试科目自定，一般有笔试和面试。笔试科目不一样。北京、山东、浙江、上海、广东省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。

扩展信息:申请条件:1。具有中华人民共和国国籍；2、18周岁以上，35周岁以下，研究生、博士生(非在职)年龄可放宽至40周岁；3.拥护中华人民共和国宪法；4.具有正常履行职责的良好品行和身体条件；5.具备符合岗位要求的工作能力；6.具有大专以上学历；7.具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

公务员不好考，总体录取比例100:1。《中华人民共和国公务员法》规定:主任科员及其他相当职务级别以下的非领导职务公务员的聘用，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用人员时，应当依照法律和有关规定对少数民族报考者给予适当照顾。中央机关及其直属机构的招聘工作公务员由中央机关公务员主管部门组织。