公务员小产假期多少天,上海小产假期多少天

男公务员产假是几天？公务员2022年新规定女性产假多少天公务员产假九十天，其中产前假十五天；难产的增加假期 15天；在多胞胎的情况下，每多生一个婴儿，产假增加15天。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条享受98天产假，其中产前可休15天；难产的，增加产假15天；公务员 公务员产假一般是98天。

法律解析:事业单位女职工怀孕不满4个月流产的，享受15天产假；怀孕4个月后流产的，享受42天产假，工资全额发放。女职工流产的医疗费用，已参加生育保险的，按照有关标准由生育保险基金支付；未参加生育保险的，由用人单位缴纳。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条享受98天产假，其中产前可休15天；

怀孕不满4个月流产的女雇员有权享受15天产假；怀孕4个月后流产者有权享受42天的产假。第八条女职工生育津贴在-1/月之间的，由生育保险基金按照上年度职工月平均工资的标准支付。未参加生育保险的，由用人单位按照女职工产假前的工资标准缴纳。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，由生育保险基金支付。

根据法律规定，产假的具体规定是:女职工生育90天，其中产前休假15天。剖腹、侧切、会阴三度破裂等难产的，增加产假15天。如果是多胞胎，每多生一个婴儿，产假增加15天。女职工怀孕流产的，经本单位医疗保健机构和县级医疗保健机构证明，在怀孕两个月以内(含两个月)发现流产的，给予15天产假。怀孕四个月以内(含四个月)的，给予产假30天；流产四个月以上的，给予42天产假。

女公务员产假九十天，其中产前假十五天；难产的增加假期 15天；在多胞胎的情况下，每多生一个婴儿，产假增加15天。如果已婚妇女超过24岁才生育第一胎，则属于晚育。晚育的妇女公务员除国家规定的产假外，再增加十五天奖金假。女公务员怀孕流产的，根据医务部门的证明给假。女公务员怀孕不满四个月流产的，休假十五至三十天。女公务员怀孕四个月以上流产的，休假42天。