公务员享受五险是什么

有，都在编辑中公务员带五险一金。现在可能叫四险一金。五险一金:指用人单位向劳动者提供的几种保障福利的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。在职职工应当按照规定缴纳住房公积金。“住房公积金是‘应付’项目，法律上有必要，缴纳也说明是义务。2016年3月23日，“十三五”规划纲要提出，生育保险和基本医疗保险一并实施。

公务员而事业单位职工需要缴纳五险 a金，单位应承担的部分，其中生育保险和工伤保险由单位全额承担。“五险一金”是指五险一金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中，养老保险、医疗保险、失业保险是企业和个人缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全由企业承担，个人不需要缴费。

2016年3月23日，“十三五”规划纲要提出，生育保险和基本医疗保险一并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，大家熟悉的“五险一金”将变成“四险一金”。2016年12月19日，全国人大常委会审议有关决定草案，拟授权国务院在河北省邯郸市等12个生育保险和基本医疗保险合并试点城市行政区域暂时调整实施《中华人民共和国社会保险法》有关规定，将生育保险基金纳入邯郸市、郑州市等12个试点城市职工基本医疗保险基金征缴管理。

形式方面，公务员不全五险金，但有相关担保。传统的五险一金是指养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险 住房公积金。生育保险已经和医疗保险合并，不再存在。另外，公务员本人不参加失业保险和工伤保险。因为公务员不存在非法定原因被辞退的风险，所以不需要参加失业保险。如果被辞退，由有审批权的机关根据公务员 Law的规定支付一定数额的辞退费，这笔钱不从失业保险中拿出；

公务员特定社会五险一基金是:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。1.养老保险:单位每个月给你交21%，你自己交8%；2.医保:单位每个月给你交9%，重疾你交2%加10元；3.失业保险:单位每月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；4.工伤保险:单位每月为你缴纳0.5%，你自己不用出一分钱；5.生育保险:单位每个月给你交0.8%，你自己不用出一分钱；6.住房公积金:单位每个月给你交8%，你自己交8%。

公务员的保险制度和公务员的福利制度一样，是个人消费品分配的辅助形式，是公务员法律所保护的权利。公务员保险制度有自己的特点:1。公务员被保险人是残疾人公务员及其应当由他赡养的直系亲属。2.建立公务员保险制度的目的主要是满足丧失劳动能力或失业人员的基本需求。

-1五险的贡献和员工差不多。“五险”包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，“一供”就是公积金。具体内容如下:1 .养老保险；2.医疗保险；3.失业保险；4.工伤保险；5.生育保险；6.住房公积金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三条坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的原则，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

主要包括政治待遇、生活待遇以及住房、医疗等其他福利待遇。五险 1金是指用人单位给予劳动者的几种保障福利的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金等。五险一金缴费比例及工资算法:各险种缴费比例为:基本养老保险单位缴纳20%，个人缴纳8%；基本医疗保险是单位缴纳10%，个人缴纳2%；失业保险单位缴纳1%，个人缴纳0.2%；

生育保险由单位缴纳0.8%。另外，住房公积金的缴纳比例，单位和个人都是12%，2.公务员为什么叫“公仆”中国的公务员工资比国外低公务员工资。但中国国企工人的工资也比国外低，这就是中国目前的国情。同时，中国是社会主义国家，人民是国家的主人，公务员受到工人、农民和所有纳税人的支持。从真正意义上说，他们是人民雇佣的公仆，我们党称他们为“公仆”是完全准确的。