公务员合同制是什么

公务员是合同制都不是。合同制是什么意思？什么是合同制？还有预约系统公务员，就是合同制，理论上，合同到期后不能续签，传统的聘任制公务员不签劳动合同肯定不是合同制；其次，聘任制公务员可以依法解聘或者开除，所以不是绝对意义上的终身制，只能说是比较稳定的。

法律分析:政府雇员制不是对现有公务员制度的补充，而是一种全新的干部人事制度。两者的区别之一是实行以就业为核心的政府雇员制。从1997年开始，在澳大利亚，除了15%的旧公务员外，其他的公务员都已经实施合同制。一般基层政府每年负责一次各项政策的落实，工作任务繁重。但目前很多单位和乡镇都缺人手。

是临时员工，机构合同制员工不是正式员工。合同制事业单位员工，包括人事代理人、合同工、临时工、劳务派遣工等。人事代理由人事局管理，除了不使用编制，其他和正式员工差不多。劳务派遣工不同于其他三类人员。劳务派遣工与劳务派遣公司签订劳动合同，被派遣到用工单位工作。他们与用人单位没有直接的劳动关系，工资和社保费用由劳务派遣公司承担。

supply:，我的问题:0}，多选答案:0，longfoldlag: true，gray关键词:政府部门和员工就业形式有三种:为外来劳务合同工准备就业合同公务员(不签合同，三种就业形式的概念:1 .编制外劳动合同聘用:指政府机关、事业单位、政法机关在编制外通过建立劳动合同关系招聘的从事辅助性、临时性、替代性专项工作，但不纳入行政编制、事业单位编制、政法专项编制管理的部分人员(俗称临时工或编外人员)。

二、聘用合同聘用:是劳动合同的一种，是确立聘用单位与被聘用劳动者之间权利义务关系的协议。这种协议是指以在在职和脱产劳动者中招聘或聘用具有特定技术专长的技术专业人员或管理人员作为专职或兼职技术专业人员或管理人员为目的的合同。聘用合同按用人方式不同划分，劳动合同可分为聘用合同、聘用合同和借调合同。雇佣合同也叫雇佣合同。