公务员计提职工年金多少

一般来说，如果职业年金的预期收益率能达到4%，领取时间可以达到75岁左右。因为我们在计算养老保险个人账户的月数的时候，目的是为了使人们在达到平均预期寿命的时候，刚好能够领取养老保险个人账户的余额。因此计算60岁退休，计算养老保险个人账户的月数为139个月，养老保险个人账户记账利率为4%，养老保险个人账户余额刚好在75.21岁领取。

例如，女性50岁退休，计算期为195个月。当预期年收益率达到5.13%时，每年增加的利息和领取的金额差不多，所以她可以无限期领取(职业年金的领取金额一旦确定是不允许调整的)。这种情况下，不仅100岁后可以领取，甚至身故后还有等额的职业年金个人账户余额。近几年职业年金的投资回报率还是很高的，一般在4.5%以上，所以预计在80岁左右。

法律分析:1。公务员工龄工资:每年60元，按虚年计算，按月发放。每三年一次。2.公务员: 1的工龄计算。公务员的工龄是从任命为公务员之月起至退休或死亡之月止的年数(不足一年的，按每个月的1/12计算)。2、退休公务员、军人、民办学校工作人员(不适用公务员年金法、军人年金法、民办学校教师年金法除外。改任为公务员时，根据本人意愿，按以前年金法计算的工龄或服务时间可与第1项中的工龄合并计算。

职业年金是一种补充养老保障制度和单位福利制度，所需费用由单位和个人共同承担。为提高职工退休生活水平，单位在向个人缴纳养老保险后，在国家政策的指导和监督下实施的，是对基本养老保险的补充和辅助。公务员什么是职业年金？接下来我就给大家介绍一下。有的事业单位在自身经济水平的基础上，为行政人员提供补充养老保险或公务员，由国家统一监管，职业年金由单位和个人按一定比例出资。

职业年金等。都与公职人员的工作经历、业绩等指标挂钩，具有比较大的激励特征。职工退休后才能享受职业年金，其特点是受法律保护的延期缴费。公务员职业年金有什么用？补充养老:职业年金是职工工资的延伸。这种延期支付的目的是为将来退休养老做准备，避免基本养老保险不足，降低退休后的生活水平。同时，职业年金可以缓解国家的财政压力。

国企员工考上公务员可以给企业年金。根据《中华人民共和国(PRC) 公务员法》、公务员可向原单位申请发放企业年金，具体金额视当地政策而定。可以，国企员工考上-1就可以给企业年金。根据中华人民共和国(PRC)公务员Law/公务员可以给原工作单位发年金。具体数额取决于国家和地方的相关法律法规，以及公务员的职级和工作经验。一般情况下，公务员的年金可以增加到最高收入的1/3或1/2。

领取职业年金的工龄与其无关，与缴费年限有关。一年工龄大概在1000元左右。它是根据服务时间的长短来支付的。如果一年300元左右，也要看你的社保档次。档次高一点的，可能400元左右。但按工龄算，一年工龄200元左右，职业年金也是退休的保障公务员。退休职业年金公务员按工龄缴纳。一般情况下，工龄越长，年金账户里的钱越多，退休后领取的年金也越高。

是。公务员职业年金所需费用由单位和职工个人共同承担。单位缴纳的职业年金比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本单位缴费工资的4%，由单位代扣代缴。公务员职业年金是在基本养老保险的基础上，由机关、事业单位及其工作人员参加，要求相关人员强制参加的补充养老保险制度。作为福利，以提高公务员退休生活水平。通常都有准备参加的人。

职业年金基金实行个人账户管理。个人缴费累计实账。在个人账户中，单位缴费、个人缴费和职业年金基金投资运营的收入计入本人职业年金个人账户。工作人员符合国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，有以下两种年金缴费方案:1。本人选择按照本人退休对应的月数按月缴纳职业年金待遇，同时根据财税〔2018〕164号规定，年金未能取得综合所得，全额单独计算应纳税额，由发放机构按照月税率表代扣代缴个人所得税。

机关事业单位退休人员的职业年金一般按月发放，发放月数与退休年龄有关。与养老金可以终身支付不同，职业年金是在一定期限内支付。自2014年10月起，机关事业单位工作人员和企业工作人员一样，要按月缴纳养老保险，退休后按月领取养老金，而不是以前的养老金。这就是大家常说的“养老金并轨”。但是，为了更好地延续政策，确保工作人员的养老金待遇不降低，国家推出了职业年金制度，作为养老金的补充。

以我所在的二级主任科员为例。职业年金缴费基数为851元，个人需缴纳职业年金330.04元，单位需缴纳职业年金660.08元，职业年金作为养老金的补充，一般与养老金一起按月发放。职业年金月计发额职业年金个人账户累计储存额÷计发月数。