公务员转正后工资有多少

咸阳公务员 转正侯工资涨了多少？刚进来试用期，到了2800，转正到了3400左右。去年时隔九年，国家进行了第一次调整公务员，公务员 转正试用期会补发吗工资？公务员试用期工资和转正待遇会不会不一样？首先，公务员试用期和转正以后工资。

公务员待遇标准不仅包括工资，还包括津贴、补贴和奖金。通用基础工资如下:文员2800；店员一般3000；子层3100；郑可3300；副师级3600；4000级别，位置越高基本越高工资。基本工资主要反映公务员工作职能的大小，一个工作对应一个基本工资。津贴数额根据当地政府和具体工作确定，包括地方津贴和岗位津贴。

这也取决于工作的范围。比如对于公务员偏远地区，有偏远地区艰苦条件津贴。补贴范围比较全面，包括用车补贴、降温补贴、食堂补贴、物价补贴、水电补贴、取暖补贴等等。补贴的具体费用将根据当地平均消费水平和物价水平确定。公务员的奖金也是公务员的年终奖，也叫精神文明奖。只要在考核中被评为优秀、称职的，均可享受公务员。

不同地区试用期公务员 工资待遇有一些差别。共同点是都很低，综合收益几乎不到转正的一半。根据公务员 law，所有新录用的公务员都有一年的试用期。试用期内执行试用期工资标准。除基本工资和车补等少量补贴外，其他公务员正常发放工资福利，如13工资和年终绩效奖励，试用期为。相当于公务员only工资(工资only 7080%后转正)试用期一年，没有任何奖励待遇，而/在很多地方。

除此之外，其他收入很少。转正之后的一级文员，基本上工资一个月能拿到3200元左右，一年大概38000元。另外，年终综合绩效在1.8万左右，专项绩效在8万1千2千之间。这两个奖项根据单位的考核等级有所浮动。十三薪，年收入近7万，比试用期公务员翻了一倍多，可见试用期和转正的差距有多大。

首先，公务员试用期不同于转正后来工资。具体差距会根据地区和政策的不同而不同。试用期内工资后转正的70%至80%。据了解，试用期公务员-2/是统一的，年终奖按入职当月计算。试用期内还会交公积金。一般来说，试用期的工资比转正后的工资低几百到一千。总之，公务员落地后前途无量。