公务员事业编值班天数多少

财政、监察、审计等部门根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《中华人民共和国劳动法》、《关于规范公务员补贴的通知》、《关于违规申领津贴补贴若干问题的解释》,结合实际情况，制定并颁布了《机关工作人员加班规定》事业单位。2.分类管理。

法律分析:公务员在法定工作日以外加班的，应当给予相应的补休，所以事业公司员工节假日值班没有加班费。法律依据:中华人民共和国第三十九条公务员 Law。新聘人员公务员试用期一年，自报名之日起计算。在试用期内，招聘机构将对新录用人员公务员进行考核，并按规定进行初任培训。第四十条新录用人员公务员试用期满考核合格的，招聘机关按照有关规定对其进行岗位等级评定。

试用期内发现新录用公务员不符合公务员要求、不符合报考岗位要求、不胜任岗位工作等情况的，，聘用将被取消。新聘用公务员有本法第八十九条公务员规定情形的，不得解除聘用。第四十二条中央机关及其直属机构取消聘用人员名单报中央机关公务员主管部门备案。地方各级招录机关取消聘用的审批权限由省级公务员主管部门规定。第四十三条重新就业公务员解除就业的时间从作出解除就业决定之日起计算。

法律主观性:支付不低于工资的300%，不含津贴。(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律客观性:《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

公务员无加班费的加班可以因工作原因请假，法定工作日以外的加班应给予相应的补休。法律依据:《中华人民共和国劳动法》公务员Law公务员第七十六条实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受假期。公务员法定工作日以外加班的，给予相应的补休。

法律主体性:我相信很多人都会知道事业 Unit。虽然事业 Unit与私企相比并不客观，但其福利待遇与已正式编制的公务员相似，所以这也是/。1.事业公司年假天数多少1。工作满1年不满10年的员工，年休假5天。2.如果员工工作10年但不满20年，他们将有10天的年假。3.如果员工工作了20年，他们将有15天的年假。

法律解析:公务员工作满1年以上不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。工作满规定年限后，从次年起可以享受相应的年休假。年假每年都要用完，不得跨年度使用。员工有下列情形之一的，当年不享受年休假:1。职工依法享受寒暑假，休假比年休假多天数-0/；2、员工请假超过20天且单位不按规定扣工资的；3.工作1年以上不满10年的员工请病假超过2个月的；4.工作10年以上不满20年的员工，请病假超过3个月的；5.工作20年以上的员工，请病假超过4个月。

公务员年假天数如下:1。累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；2.已满10年不满20年的，年休假10天；3.已满20年的，年休假15天；4.国家法定节假日和休息日不计入年休假。工作1年以上不满10年的员工，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，停发年休假15天(年假天数根据职工累计工作时间确定。

公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受假期。公务员法定工作日以外加班的，给予相应的补休，公假天数按工龄:1。工作一年以上不满五年的员工，每年休息五天，2.工作五年以上不满十五年的员工，每年休假10天。3.工作满15年不满20年培训满5年的员工，每年给予15天休假，4.工作25年以上的员工每年应休息20天。