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1，参公和公务员的区别

一、参公人员和公务员区别1、编制不同：公务员是行政编制，而参公人员则是事业编制，在公务员法中有明确的规定，公务员是指的有公共事务管理职能的事业单位参照公务员法执行，而参公管理的性质则是事业单位，只是参照公务员法来进行管理。2、工作量不同：公务员是机关单位，因此会相对更忙一些，而参公人员相对比来看，就要轻松一些。3、晋升机会不同：由于工作性质有所不同，因此导致了公务员与参公工员在晋升机会上也会有差距。二、公务员比参公人员的好处1、工作更加稳定：相对比参公人员来看，公务员的工作更加的稳定，后期享受的福利待遇也更好。2、晋升速度更快：公务员的晋升机会要明显比参公人员更快，这也意味着在工资以及其它的福利待遇方面也会越来越好。参公人员和公务员区别还是比较大的，大家在报考时，需要根据自己的实际情况，选择考哪一种类型，也只有适合自己的，才是比较不错的做法。

参公和公务员的区别

2，参公人员和公务员区别

参照公务员法管理的人员与公务员的根本区别就是，公务员是行政编制，而参公人员的编制为事业编制。参公机关承担的职能职责、重要性都不如公务员机关。1. 编制不同 参照公务员法管理的人员与公务员的根本区别就是，公务员是行政编制，而参公人员的编制为事业编制。公务员法中明确规定具有公共事务管理职能的事业单位参照公务员法执行，也就是说参公管理单位的性质是事业，其中人员编制也是事业编制，只是参照公务员法进行管理。2. 工作量不同：公务员机关更忙一点，参公机关会相对轻松一些。作为一名文联机关的公务员，和一名省委办公厅的公务员相比，大家在工作重要性、强度、密度上是不同的。参公机关承担的职能职责、重要性都不如公务员机关。3. 晋升机会不同：由于工作性质的不同，工作重要性的不同，也导致公务员机关和参公机关公务员在提拔升迁上的机会有差距。1、工作更加稳定：相对比参公人员来看，公务员的工作更加的稳定，后期享受的福利待遇也更好。2、晋升速度更快：公务员的晋升机会要明显比参公人员更快，这也意味着在工资以及其它的福利待遇方面也会越来越好。参公人员和公务员区别还是比较大的，大家在报考时，需要根据自己的实际情况，选择考哪一种类型，也只有适合自己的，才是比较不错的做法。法律依据《中华人民共和国公务员法》管理，法律法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位以及人民团体和群众团体机关等可以列入参照管理范围。

参公人员和公务员区别

3，公务员和参公人员的区别在哪里

公务员和参公人员的区别在于招考录用程序相同、享受工资待遇相同、退休条件相同。编制性质不同、工作调动不同、晋升空间不同。1、招考录用程序相同。公务员和参公人在招考时都是要通省级公务员管理部门统一招考，都是要通过笔试、面试、体检、政审、录用等环节，考试的难易程度完全相同。招考录用后经过试用期考核合格都要办理公务员登记工作。2、享受工资待遇相同。公务员享受公务用车补贴、职务与职级并行的工资制度，公务员就算在职务方面得不到提拔也可以从晋升职级方面来提升自己的工资待遇公务员每2年考核称职以上的可上调一档工资，连续5年考核称职以上的上调一级工资，同时公务员享受13月奖励工资。这些待遇参公人员一样都没少。3、退休条件相同。参公人员和公务员一样享受提前退休政策，退休后的待遇完全相同。公务员只要工作年限满30年，或工作年限满20年，距法定退休年龄不足5年的，本人提出退休申请，经批准后可以提前退休。退休后公务员死亡的可以享受40个月的抚恤金。但是公务员和参公人员也有一定的区别，主要表现在以下3方面。1、编制性质不同。公务员使用的是行政编制，而参公人员使用的是事业编制。参照公务员法管理的群团机构，如团委、科协、妇联等人民（群众）团体，因其使用行政编制，但无具体行政职能，因此称作参公群团机关工作人员。党政机关的下属二级单位使用的是事业编制。比如档案局、史志办、渔政检查大队、城管执法局、关工委、劳动监察大队、文化市场执法大队、社保局、供销社等等。2、工作调动不同。公务员可以在公务员单位与参公单位之间进行调动，在政策上是可以相互调动的，但由于公务员的编制非常少，很多地方未开通参公人员调入行政单位的通道。3、晋升空间不同。公务员的晋升空间比参公人员的晋升空间大。拓展：1.很多人对公务员和参公人员的区别和联系关不是全面了解。公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。参照公务员法管理单位，是指法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位，经审批确定为参照公务员法管理单位。2.公务员和参公人员不论是招考录用、管理方式或是工资待遇都是完全相同的，唯一不同的是公务员使用的是行政编制，党群系统的参公人员使用的是行政编制，而行政单位下属的参公人员使用的是事业编制。

公务员和参公人员的区别在哪里


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