公务员未请假有什么处罚

新公务员law on请假的规定，国家对公务员事假没有明确统一的规定。具体请参照各地政府和单位的实施细则或办法，州公务员 请假规定1，请假 (1)病假和事假的长短一定要告知相关领导请假，绝对不能不辞而别，公务员 请假多少天不能超过多少天法律分析:根据我国现行关于公务员 请假的规定，没有具体的时间限制。

1，合理。2.公务员的第13个月工资属于奖金，所以你旷工一天扣今年的奖金是完全合理的。3.有事跟单位沟通比较好，不管哪个单位都不喜欢旷工。作为a 公务员，你13个月的工资被取消，因为你一天没上班，没有请假。我觉得这是合理的，说明你没有请假再去上班，违反了公务员规则。这肯定是你的错，但单位这样做肯定是不合理的。要扣也要扣奖金。为什么要扣几个月那天的工资？

法律分析:按照我国现行的公务员的规定，没有具体的时间限制。但旷工或出差者，无正当理由请假期满连续15天以上未归者，或一年内累计30天以上者，予以辞退。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十八条公务员 Law 公务员有下列情形之一的，应当予以辞退: (一)年度考核连续两年被确定为不称职的；(二)不能胜任当前工作，又不接受其他安排的；

公务员请病假时，应办理请假的手续，并出具签约医院或县级以上医疗机构的证明。病假期满不上班，按旷工处理。旷工或出差，请假无正当理由连续超过十五天不归，或一年内超过三十天的，予以辞退。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十八条公务员 Law 公务员有下列情形之一的，应当予以辞退: (一)年度考核连续两年被确定为不称职的；

(三)因本机关人员编制调整、撤销、合并或者减少，工作需要调整，本人拒绝合理安排的；(四)不履行公务员义务，不遵纪守法公务员纪律，经教育仍无改变，不适宜继续在机关工作，被辞退的；(5)旷工或出差，在请假期满时连续超过15天未归或一年内超过30天。

国家对公务员事假没有明确统一的规定。具体可参考各地政府和单位的实施细则或办法。法律依据:《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员法》第八十二条提到公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日以外加班的，给予相应的补休，不能补休的，按照国家规定给予补贴。另外可以参考国务院514号《职工带薪年休假条例》公务员年休假条例:职工工作满1年以上不满10年的，年休假5天；

涂画教育为您服务。州公务员 请假规定1。请假 (1)病假和事假的长短一定要告知相关领导请假，绝对不能不辞而别。没人知道去哪了，无故不按时上班的，视为旷工。(2)-0/1的时间限制和请假权限。向单位室负责人汇报半天请假；2.请假项副主任分管一天请假；3.请假向主任报告超过一天请假；4、请假到期，需要续假的，向有关领导请假延长；5.请假期满不归者，视为无故旷工。

办公室人员请假三天内由分管副主任批准，三天以上由主任批准；办公室、单位负责人请假 2天由分管主任批准，两天以上由主任批准；副主任请假 3天由主任批准，超过三天按程序报上级批准；主任请假 3天由党组批准，三天以上按要求报上级批准。本机构所有工作人员请假 10天或以上者须经主任办公室批准，每一个请假人都要事先有书面的审批手续，和相关同志一起工作。批准后方可离岗，同时在办公室登记，休假期满后及时销假。