公务员面谈你的缺点是什么,面谈访问法的优点和缺点是什么?

考官一般是人力资源或人事组织部门的专家。在面试之前或者面试过程中，我们基本上可以根据自己掌握的信息，总结出应聘者的能力特点。如果应聘者忽略了这一点，为了达到求职目的而说大话，可能会适得其反。任何面试，性格对考官来说都是最重要的。如果失去了真理，考生的努力就达不到理想的结果。在对自己的评价上，要注意非语言沟通技巧的运用，最重要的是区分肯定和炫耀。

1，自己的优缺点，当然真的说不出来。2，要包装自己的特点，哪怕是缺点，也要说自己符合岗位。3、当然不能只说有缺点，那太假了，尽量缩小缺点就好。4.具体怎么说，辅导班的名师会教，别人不专业。比如面试中如何回答自己的优缺点？在对自己的评价中，首先要充分肯定自己，这样才能充分突出自己的竞争力和竞争优势，也能给考官留下坚定自信的好印象。

考官一般是人力资源或人事组织部门的专家。在面试之前或者面试过程中，我们基本上可以根据自己掌握的信息，总结出应聘者的能力特点。如果应聘者忽略了这一点，为了达到求职目的而说大话，可能会适得其反。任何面试，性格对考官来说都是最重要的。如果失去了真理，考生的努力就达不到理想的结果。在对自己的评价上，要注意非语言沟通技巧的运用，最重要的是区分肯定和炫耀。

优点:可以考察考生的逻辑思维能力、表达能力、应变能力、组织能力等。，防止高分低能的人被录取。缺点:人为因素大，容易以貌取人。因为是主观题，答案因人而异，考官给的分也不一样。中国公共教育为您服务。公务员考试的面试一般采用结构化面试。原则是报考同一个职位的考生在同一个组，在同一个面试中。各市区岗位面试由本市区主管部门组织公务员。

对选调生的采访是由省委组织部青年干部处组织的。省垂直管理系统职位的面试由省公务员局负责，省垂直管理系统主管部门组织实施。面试问题数量:从2009年开始，问题数量比较稳定，每半天三个问题，一套问题。面试时间:一般10分钟，阅读题和思考时间计入总时间。面试方式:一般来说，有一个题本，考官念一个题，考生答一个题，考场上有稿纸和笔。

公务员面试的时候，考官经常会问一个问题:“请简单谈谈你的优点和缺点。”这是一个常见的职位匹配问题，但这个看似简单的问题却难倒了很多应聘者。有些考生不知道如何将答案呈现给考官，更有甚者直接套用答题策略，流利背诵“自己的优缺点”。先说优点。考官问考生“优点”有两个目的:一是判断考生是否真正阐述了自己的优点；第二，应聘者所阐述的优势是否符合该职位所要求的素质。

比如我是一个热心肠，开朗，有责任心，勤奋，有创新精神的人。我不能引起考官的注意是因为考官不能直接把这些形容词和考生联系起来。那么一定要注意一些方法。我们可以先看看为什么考官会这样提问，就是想知道应聘者的优势是否与岗位要求相匹配，是否能胜任岗位。然后要符合岗位的需求，把自己的优势展现给考官。

面试中如何回答自己最大的弱点？【点评】此题主要考察考生对人才基本素质的正确认识，以及能否全面客观地评价自己。从考生对这个问题的回答中，考官也可以看出考生是否自信(或者说是自傲自卑)。除了注意以上三点，考生还应该注意以下几点:(1)虽然这是你的主观评价，但受个人自信心和价值取向的影响很大，也就是说你描述的优点和缺点可能与实际情况不符，但你的陈述会在一定程度上影响考官对你能力的判断。

(2)作为一个“社会人”，考生其实有很多优点，比如学习勤奋，集体意识强，善于分析问题，人际交往能力强，甚至听妈妈的话，对爱情忠诚也是优点。但考生一定要突出重点，即:与所应聘职位相关的优秀特质和优势。如果考生反复强调的优点其实很笼统，那就适得其反了。

涂画教育为您服务。公务员面试技巧:面试巧妙地把缺点变成优点，最怕考官问一些“不能说”的问题，比如“你的缺点是什么？”，是典型的面试问题。对于这个问题，我们可以把自己的优点当成缺点，既解决了问题，又全方位的推销了自己，总的来说，有利于求职的优点有:重视学习，认真，好相处，敢拼，不轻易放弃，以厂为家等。