什么是公务员比选人员,下列什么人员不得录用为公务员

公务员指行使国家行政职能，履行国家公务的各级政府机关人员。公务员的法律地位是指公务员在各种法律关系中享有权利、承担义务的综合表现。公务员因其双重法律地位而享有不同的法律地位:一方面，公务员是公民。这种身份决定了公务员首先享有自然人的法律地位。另一方面，公务员是全国公务员。这一地位决定了公务员的法律地位。

全国公务员考试面向全国，没有户籍限制。各地区可根据人员免费申请。申请条件为公务员 1。具有中华人民共和国国籍；2、18周岁以上，35周岁以下，研究生和博士生年龄可放宽至40周岁以下；3.拥护中华人民共和国宪法；4.品行良好；5.具备正常履行职责的身体条件；6.具备符合岗位要求的工作能力；7.具有大专以上学历；8.具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所需的其他资格条件。

主要区别:综合管理公务员指机关内的计划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督等综合管理和内部管理职责公务员。行政执法是指公务员依据法律法规对行政相对人直接履行行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收、行政收费、行政检查等执法职责，其职责具有行政性和强制性。针对公务员范围的各种意见，全国人大法律委员会经过反复研究认为，干部管理制度正在改革中，-1/的范围需要适应民主政治的发展。

公务员的概念有大有小，范围并不一致。一般来说有三种:第一种是小型的。公务员仅指中央政府中非选举产生和非政治任命的官员，不包括选举产生或政治任命的内阁成员以及各部副部长、政治秘书等行政官员。这个范围和国家公务员规定的适用范围是一致的，英国和很多英联邦国家基本属于这一类。

沈工人员和公务员的区别在于:人员配备不同，工作强度不同，动员方式不同。一、不同编制1。沈工人员:沈工人员的编制为事业编制。2.公务员:公务员的设立是行政性的。第二，工作强度不同。1.参公人员:参公单位一般是文艺界、共青团、科协。这些工作单位的工作强度会小一些。2.公务员:公务员岗位会比参评单位忙。第三，转移不同。1.参公人员:参公人员需要通过考试才能转到其他参公单位和党政机关。

1.管理方式不同的人员和公务员的根本区别在于公务员是行政编制，而人员的编制是事业编制。公务员 Law明确规定，具有公共事务管理职能的事业单位按公务员 Law执行，也就是说，参与管理单位的性质是事业编制，而人员的编制也是事业编制，只是按公务员 Law管理。2.工作量不一样:公务员机关比较忙，参加的机关会比较轻松。公务员作为文联的机关，在工作重要性、强度、密度等方面，与省委办公厅的公务员有所不同。

委任制就是民主选举任命公务员。可以分为直接选择和间接选择。我国各级人民政府的组成人员由各级人民代表大会及其常务委员会选举或任命。委任制一般能反映群众意愿，体现民主管理原则，有助于克服官僚主义。根据宪法和组织法的规定，选举制度的产生、任免方式如下:1 .全国人民代表大会根据中华人民共和国主席的提名决定国务院总理的人选，根据国务院总理的提名决定国务院副总理、国务委员、各部部长、各委员会主任、审计长、秘书长的人选，并有权罢免上述职务。

3.根据全国人民代表大会和NPC常务委员会的决定，中华人民共和国主席任免国务院总理、副总理、国务委员、各部部长、各委员会主任、审计长和秘书长。四、地方各级人民政府的副职领导人员由本级人民代表大会主席团或者代表十人以上提名选举产生。人民代表大会有权罢免本级人民政府的组成人员。

公务员是一种职业，主要在政府机关工作，履行法定职责和权力。它是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，保障国家法律规定的相关义务的履行的公职人员。公务员civil service的结构通常有一些共同点，包括编制有限，身份有法律保护，工资福利由政府提供。公务员包括法官、检察官和CPPCC的工作人员和其他非国家行政机关人员。

公务员，全称是国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，保障国家法律法规实施的公职人员。在我国，公务员是指依法履行公职，纳入国家行政编制，工资福利由国家财政承担的工作人员[1]，公务员根据职位的性质、特点和管理需要，职位分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。根据《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员》的规定，国务院因岗位特殊需要单独管理的，可以增设其他岗位类别。