考公务员有什么面试要求

各位置分数线不固定。该职位的分数线由报考该职位的所有考生的成绩决定。按照公共科目笔试成绩从高到低的顺序确定参加人员，进入面试的人数为1:3(通常为1:3，例如某职位招聘两人，笔试成绩前六名进入面试环节，第六名的成绩为该职位最低分，即笔试入围成绩。

具体报考条件如下:(1)具有中华人民共和国(PRC)国籍；(二)18周岁以上、35周岁以下的研究生和博士生，年龄可放宽至40周岁；(3)拥护中华人民共和国宪法；(四)具有良好的品行；(五)具备正常履行职责的身体条件；(六)具备符合岗位要求的工作能力；(七)具有大专以上学历；(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

基层工作经历是指在县级以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织、其他经济组织和社会组织工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习基地(基地为基层单位)参加实习或参加企事业单位项目研究，可视为基层工作经历。在军队团及团以下相当单位的工作经历，可视为基层工作经历。报考中央直属机关的人的经历也可以算是基层工作经历。

test 公务员的基本要求是什么？让我们一起来看看吧。测试公务员的基本要求是:1。具有中华人民共和国国籍；2.年满18周岁；3.拥护中华人民共和国宪法；4.品行良好；5.具备正常履行职责的身体条件；6.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；7.法律规定的其他条件；8.报考特殊职位的考生还应具备职位所要求的特殊条件。

其中，测试科目包括语言能力理解与表达、数量关系、判断与推理、常识判断和数据分析。申论考试题型以写作为主，考查考生的阅读理解能力、判断分析能力、语言表达能力、解决问题能力和综合写作能力。2.面试公务员Examination面试链接重点关注两大因素六个方面。第一个因素是考察考生的基本素质，主要从三个方面进行考察:(1)自我分析的能力，对学生理想信念的要求，道德情感和修养意志。