公务员实习期什么意思

公务员试用期多长？公务员试用期一年。公务员如何界定试用期，然后再申请公务员如何计算你已经公务员，恐怕不能再申请了，如何理解公务员的试用期？公务员法律规定新聘公务员在机关的最低服务年限为五年(含试用期1、新聘公务员在机关的最低服务年限为五年(含试用期)，具体参考人力资源和社会保障部州公务员局网站。

1。事业单位试用期:国务院办公厅转发人事部关于事业单位试行聘任制意见的通知规定:1。聘用单位与受聘人员签订聘用合同时，可以约定试用期。试用期一般不超过3个月；特殊情况下，可以延长，但最长不得超过6个月。2.聘用人员为高校应届毕业生的，试用期可延长至12个月。试用期包含在劳动合同中。二、事业单位试用期:1。试用期制度一直以来只针对行政单位(过去计划经济体制下的国企也享受行政级别和行政待遇)。

2.当然，期满后，事业单位会将毕业生报当地人事局进行行政等级评定，如办事员(10-15级)、办事员(9-14级)、副主任(9-13级)。3.成为正式员工之前需要的周期一般是一年，这是一个熟悉业务，尝试工作的过程。试用期内不考核正式工资，只发临时工资。试用期内领取的临时工资标准一般由国家规定。试用期工资和试用期满后的定级工资分别按国家和省、自治区、直辖市人民政府的规定执行。

试用期简单来说就是测试你是否能胜任期间的职位，一般来说是比较合适的。公务员试用期一年，试用期内工资比转正后少。最低服务年限:是为了防止一些人以基层公务员职位为跳板，保持基层政府机关工作人员稳定。简单来说，最低服务年限就是你可以升职和辞职，但不能调到其他部门或地区的最低服务年限。最低服务年限为5年(包括试用期)。我想我已经说得很清楚了。

根据《新就业管理办法》公务员试用期(试行):新就业公务员试用期自报名之日起计算，试用期一年。试用期满后的考核和复审。考核内容:试用期满后，对新录用员工公务员进行德、能、勤、绩、廉综合考核。新录用人员公务员在试用期内参加初任培训，试用期满后将参加初任培训情况作为考核内容。考试成绩:新就业公务员试用期后的考试成绩分为合格和不合格两个等级。