公务员有多少人升副科级,普通公务员有多少能升到处级以上

从文员升到副科长，要求文员3年以上。文员转协理需要两到三年科级。一般情况下，一个事业单位或行政单位会由副科转专业科级。如果是实岗，辅修课可以提为主修课岗两年。如果是非领导岗位，比如主任科员，需要副职科级 3年才有资格组织考核选拔。其他条件公务员 Law第三十二条规定:新录用的公务员试用期一年。试用期满者，予以任用；不合格的，取消聘用。

晋升文员必须担任文员8年，级别25。提拔副职科级必须是办事员或办事员12年，等级23。15年晋升为科级要求为副职科级或乡镇科级副职、副主任，级别达到20级。要晋升副厅，必须担任专职或主任科员满15年，级别达到19级。要晋升局长级，必须在县处级任副局长或副职满15年，级别达到17级。

公务员晋升年限:晋升文员必须担任文员8年，等级25。提拔副职科级必须是办事员或办事员12年，等级23。15年晋升为科级要求为副职科级或乡镇科级副职、副主任，级别达到20级。要晋升副厅，必须担任专职或主任科员满15年，级别达到19级。要晋升局长级，必须在县处级任副局长或副职满15年，级别达到17级。根据现行的公务员法，国家实行统一的职务与等级相结合的工资制度。

现实情况是，中国在职公务员团队60%以上在县乡两级基层。公务员拟提拔任职，应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度、工作经历等方面的条件和资格。扩展信息:1。相关举例:根据意见，比如8年未晋升科员，可享受科员待遇；科员满12年未晋升的，可享受副科待遇；副乡镇科级，15年未提拔的副主任科员可享受郑科级，15年未提拔的干部可享受副处级待遇，15年未提拔的副县级干部可享受主任级待遇。

办事员8年可以当主任科员，3年可以当副主任科员(副手科级)。5年晋升为主任科员的科员(正科级)必须是8年科员，级别25；提拔副职科级必须是办事员或办事员12年，等级23；升任科级所需副职科级或乡镇科级副职、副主任15年，级别20；晋升副职，必须是专职科级或乡镇科级主任科员满15年，19级；

《新录用公务员岗位等级划分规定》公务员中的领导职务和职级应对应相应级别。公务员领导职务、职级、等级的对应关系由国家规定。根据工作需要和领导职务与职级的对应关系，公务员领导职务与职级可以相互调剂、兼任；符合规定条件的，可以晋升领导职务或者职级。公务员的等级根据领导职务、职级、德才表现、工作实绩和任职资格确定。

1、公务员工作岗位分为领导岗位和非领导岗位。领导职务分为:国家正职、国家副职、省正职、省副职、局正职、局副职、县副职、县副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务的级别设置在局级以下。2.晋升时间:晋升乡镇领导职务者科级须担任副乡镇职务科级两年以上；晋升乡镇科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上；

第一，在体制内，升职是小概率事件，不升职是体制内大部分工作人员的命运。尤其是体制内的基层，属于整个金字塔的最底层。一般来说，在体制内，科级是所谓官场的开始，但残酷的现实是，90%左右的体制公务员上不去科级，一辈子只能做文员。在县、乡、街道层面，科级是天花板。有时候从一般文员到辅修还好些，但是到了这个层次，上专业可以说是类似上天了。

公务员职员级别分为27级。提起公务员这个岗位，很多人马上想到的就是某某主任、处长、科长之类光鲜亮丽的岗位，但其实很少有人知道如何在公务员 rank中区分晋升，通往公务员的路就像是升级，路漫漫其修远兮，修远。今天我就带大家认识/。公务员的职位应对应相应的级别，这些级别是确定公务员的工资和其他福利的依据。公务员的等级根据岗位及其德才表现、工作业绩和任职资格确定。

公务员的等级不仅反映了公务员这个职位的等级、责任和难度，还反映了公务员等素质状况和工作状况。另外，根据公务员书记员意见公务员书记员职级晋升，具体条件是晋升的书记员必须担任书记员满8年，达到25级。提拔副职科级必须是办事员或办事员12年，等级23。15年晋升为科级要求为副职科级或乡镇科级副职、副主任，级别达到20级。

国家行政机关干部约450万人(近650万)，党的机关和主要人民团体的专职干部。至于你说的分类，每年都会有人事变动，所以每年都不一样，全国水平不到100，不包括已经退休的。部级5000人，厅级5万人，处级100万人，科级1000万，合计1亿。