公务员为什么退还社保

根据有关法律规定，国家行政机关(即国务院、地方各级人民政府以及国务院地方人民政府各职能部门和职能管理机构)的行政工作人员实行公务员管理，国家权力机关、国家司法机关、党组织和人民政权机构的人员实行公务员管理。事业单位一般不要求执行公务员 management，但部分事业单位参照执行公务员 management。事业编制是辅助编制，事业编制按经济来源可分为全额事业编制、差额事业编制和自负盈亏事业编制。

停保公务员公司(企业)员工辞职后，用人单位会停保，员工会暂停缴费社保，所以为了避免停保，福利待遇(尤其是医疗和生育保险)不会受到影响。相对来说，社保在所有险种中，医疗保险是最重要的，也是最接近的。医保一旦停缴，医疗(报销)也就停了，人也无法估计意外会不会来，所以即使不考虑其他保险，也必须考虑医保。

公务员辞职或被辞退后，可以在新的单位或个人重新就业，参加社会保险，缴纳五险一金。参加企业职工基本养老保险后，辞职、辞退前在原机关的连续工龄可以计算为缴费年限，与实际缴费年限合并计算。法律依据:中华人民共和国第九十条公务员辞退公务员，按管理权限决定。辞退决定应当书面通知被辞退人公务员，并告知辞退的依据和理由。

《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起30日内，持营业执照、登记证或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内进行审核，并发放社会保险登记证。用人单位社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起30日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

公务员也有社保！根据我这里掌握的情况，有养老保险，医疗保险，工伤保险。没有必要像付费一样付费。是你将来退休时计算养老金的一个因素，社保，也就是大多数人所说的“工龄”。可以将社保的关系转到新单位参保。从今年开始，全国范围内转社保非常方便。

中公教育为您服务。在我国，公务员是指依法履行公职的工作人员，纳入国家行政编制，其工资福利由国家财政承担。州公务员保险福利制度，摘自公务员法律:第七十三条公务员实行国家统一的职务与等级相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配原则，体现岗位职责、工作能力、工作业绩、资历等因素，保持不同岗位、不同等级之间合理的工资差距。

第74 -1条/工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区补充津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和其他津贴，公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴和补助。公务员定期考核确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖，公务员工资应当按时足额发放。第七十七条国家建立保险制度，保障在退休、疾病、工伤、生育和失业等情况下获得援助和补偿。