公务员行政奖励指的是什么

公务员表彰有什么意义公务员表彰是指具有法定权限的国家奖励机关，依据有关法定程序，在工作中做出突出成绩的行政机关。奖励奖励、公务员是表彰公务员工作并促进其发挥主动性的一种激励形式，公务员 奖励，最高等级是多少。

优秀胜于表扬。根据国家颁布的公务员 奖励规定(试行)公务员局第六条规定公务员奖励类别为:表彰。在执行过程中，由于各地政策不同，奖励的执行情况也有所不同，一般是:一年年度考核优秀，给予奖励；连续三年年度考核优秀，并在本单位做出重大贡献的，给予一次三等功；连续五年年度考核优秀，并在本系统做出重大贡献的，给予二等功；连续七年年度考核优秀，在本省、市做出重大贡献的，记一等功；对国家有特殊贡献者可授予荣誉称号，被授予荣誉称号者公务员可给予奖励的工资等级晋升或一次性奖金。

local 奖励办法不一样，没有统一规定，应该按照本省的奖励办法执行。授予荣誉称号。对-1公务员或公务员给予集体表彰并给予一次性奖金或其他待遇。给公务员或公务员集体奖励，按照规定的权限和程序决定或批准。各地奖励政策北京北京公务员年度考核中获得荣誉称号者，可额外获得近一年半的工资。市人事局下发《关于做好我市2004年工作的通知》公务员Assessment奖励，进京工作在各区县正式启动。

法律分析:政府是行政主体，而行政奖励means行政主体为了表彰先进，鼓励落后，充分调动和激发人的积极性和创造性。给予对国家、人民、社会有突出贡献或模范遵守法律的相对人物质或精神上的行政具体的奖励行为上的。法律依据:《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员法》第四十八条在工作中表现突出，做出显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体，

Article 5 公务员，公务员集体有下列情形之一的，给予奖励:(一)忠于职守，积极工作，做出显著成绩的；(二)纪律严明，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出；(三)在工作中有发明创造或合理化建议，取得显著经济或社会效益的；(四)为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的；(五)爱护公共财产、节约国有资产做出突出成绩的；