职业中级职称原则上相当于公务员的工资。按照行政级别对应的专业技术人员工资标准，中级职称对应科级干部要求变动工资，高级职称对应科级干部要求变动工资。但实际上，专业技术人员要想转管理岗位，只能从一开始就按照管理岗位的职级程序一步步晋升。一般情况下，专业技术人员转管理岗位，都是提拔任用，从单位副职开始。如果单位是科级单位，晋升为副科，其工资比原来的大四职称低很多。
公务员按岗位等级执行相应的工资标准，享受所在地区(部门)相应岗位等级的住房、医疗、交通补贴、社会保险等待遇。第二十五条:公务员晋升军衔时，不改变职务职务与领导指挥关系，不享受相应职务级别的政治待遇和工作待遇。因不胜任或者不适合担任领导职务被免去领导职务的，按照其职级确定相关待遇，不保留原政治待遇和工作待遇。第二十六条:公务员因公出国(境)交通、住宿、办公用房标准与职级不挂钩。
7、调任和 转任 公务员分别是什么意思?又有何区别?公务员转让与-0的区别公务员法律规定国家实行公务员交换制度。公务员可以在团队内部交流公务员或者与国有企事业单位、人民团体、群众团体从事公务的人交流。沟通方式有转学、转任和临时培训。调任是指国有企业、事业单位、人民团体、群众团体中从事公共事务工作的人员，调入机关担任副调研员以上级别的领导职务或者非领导职务及其他相当职务。
内部沟通，即转任，指的是公务员 team中的内部沟通，可以是部门内、单位内不同岗位之间的沟通，也可以是不同地区、部门之间的沟通。转任是公务员团队内部的一种沟通方式，不涉及公务员身份的变更。这是转任和transfer最大的区别。转任的范围是无限的，包括转任在本部门、本单位不同岗位，以及转任跨地区、跨部门。转任如有岗位变动，应按公务员岗位变动的有关规定履行必要的程序。
8、事业单位的高级 职称转为 公务员后套什么级别的待遇机构转让公务员，职称没用，就算高正是品牌也不会兑现。公务员不去职称，理论上，原来的高级职称是没用的。如果整个单位换成公务员(这种机会很难得)，那么岗位会按照原单位的结构重新安排，肯定会有好有坏，不可能绝对公平，如果只是个人转编制公务员，那么原来的高级职称是不能直接定工资的，但单位里一般会考虑实际情况，给一个非领导职务，比如主任科员，这是正式部门的待遇，但不是正式部门的实职。
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