公务员岗位轮换有什么规定

法律分析:1。分行行长、副行长、分行行长助理等分行管理岗位的轮岗期限不超过3年；2.支行管理岗支行行长的轮岗采取分行间交流的方式进行；3.支行副行长和支行行长助理的轮岗采取分行间交流或调整分管工作的形式。轮岗是指对同一工作部门中担任领导职务和部分工作性质特殊的非领导职务的工作人员进行有计划的岗位变动。

通过轮岗，企业可以给人才一个提升自身能力的机会，也可以避免一个人在某个岗位工作时间过长造成的个人资源垄断，对企业的利益有潜在的危险。无论什么形式和目的的轮岗，在实施轮岗前都需要完成三个原则(即岗位 swap到位)，才能顺利实现既定目标。法律依据:《中华人民共和国(PRC) 公务员法》第69条实行公务员交换制度。公务员可以与参照本法管理的工作人员沟通，也可以与不参照本法管理的国有企事业单位中从事公共事务的工作人员沟通。

A:在规定的编制限额和职数内进行。公务员该法第六十五条公务员不同岗位之间的调动，应当符合拟任职位所要求的资格条件，并在规定的编制限额和职数内进行。中国公共教育为您服务。公务员法律第十章培训第六十五条公务员不同岗位之间的调动，应当符合拟任职位所要求的资格条件，并在规定的编制限额和岗位数量内进行。祝你一切顺利。_如有任何问题，请向中国公立教育企业询问。

State 公务员岗位升降暂行规定第一章总则第一条为了规范国家的岗位升降公务员保证国家的公平合理任用公务员根据国家暂行规定公务员。第二条国家公务员的职务升降，必须遵循革命化、年轻化、知识化、专业化的原则，坚持德才兼备、群众公认、注重实绩、公开平等、竞争择优的原则。第三条本规定适用于除各级人民政府成员和驻外全权代表以外的国家。

第一条为增强我市政府机关活力，提高工作效率，推进勤政廉政建设，培育高素质国家公务员团队，根据人事部《国家公务员Position轮换(岗位轮换)暂行办法》，结合第二条本办法所称“岗位轮换”第三条政府人事部门负责全国公务员岗位轮换的管理和监督检查。

轮岗的重点是公务员谁担任处、科(股)级领导职务。担任下列工作性质特殊的非领导职务的人员公务员也应轮岗:(1)从事人、财、物管理工作的人员；(二)从事项目和资金的审批；(三)从事各类证书、照片和卡片的发放；(四)从事执法、监察和监督工作；(五)因工作需要，确需调整岗位的。第五条公务员属于上述轮换范围且在同一岗位任职满五年的，原则上实行轮换。