国家公务员享受什么医保

主要包括:生育保险制度、养老保险制度、疾病保险制度、伤残保险制度和死亡保险制度。公务员保险制度是指国家通过立法程序建立的对暂时或永久丧失劳动能力的人提供物质帮助的制度公务员。公务员的保险制度和公务员的福利制度一样，是个人消费品分配的辅助形式，是公务员法律所保护的权利。扩展资料-3 公务员保险福利制度第七十四条公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。

法律主体性:社会保险法解读:基本医疗保险基本医疗保险覆盖范围主要政策城镇职工参保单位:城镇所有用人单位(企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业等单位)的在职职工和退休人员；乡镇企业和个体经济组织由省人民政府确定。人身保险:以非全日制、临时性、灵活就业等灵活形式就业的人员，以家庭和个人身份参保的城镇居民，以学校和个人身份参保的学生，以家庭和个人身份参保的农民。

基本医疗保险的基金来源为用人单位和个人缴费(个人:本人工资的2%，退休人员不缴费，用人单位:工资总额的6%左右)。全国用人单位平均缴费水平:7.54%，由各地自行确定，并可随经济发展进行调整。允许困难企业和地区降低缴费率，按照先建统筹、暂不开户的办法参保。全国平均单建贡献率为4.48%。

苏州市-3公务员医疗补助暂行办法第一条根据《国务院办公厅关于转发劳动和社会保障部关于实施的意见的通知》-3公务员医疗补助(国务院办公厅应为城镇职工基本医疗保险。医保类型:共有城镇职工医保、新农合、城镇医保、退休医保。从上看，只有城镇职工医保，应该是国家 公务员和教师医保，属于城镇职工基本医疗保险。城镇职工基本医疗保险由用人单位和职工双方按照国家的规定缴纳，建立医疗保险基金。参保人发生医疗费用后，医疗保险经办机构会给予一定的经济补偿，以避免或降低职工患病和治疗带来的经济风险。

城镇所有用人单位，包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等。)，机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都应参加基本医疗保险。乡镇企业及其职工、城镇个体经济组织业主及其职工是否参加基本医疗保险，由各省、自治区、直辖市人民政府决定。基本医疗保险原则上以地级以上行政区域(含地、市、盟)或县(市)为单位。原则上，北京、天津、上海三个直辖市在全市范围内(以下简称统筹地区)实行统筹。

[法律解析]: 国家 公务员医疗补助是为了保证国家 公务员参加基本医疗保险后，不降低原医疗待遇水平，并按原公费医疗渠道给予适当补助。实施-3公务员医疗补助是在城镇职工基本医疗保险制度的基础上对-3公务员的补充医疗保障，是对国家【法律依据】:中华人民共和国社会保险法第二十六条基本医疗保险待遇标准的维护

国家公务员医疗补助是在城镇职工基本医疗保险制度的基础上对公务员的补充医疗保障，主要用于补助公务员在基本医疗保险药品目录、诊疗项目和医疗服务中，鉴于医改初期职工个人账户积累较少，对符合基本医疗支付条件的门诊费用公务员给予适当补助。国家 公务员基本医疗保险个人账户中的医疗补助资金以公务员本人上年度月平均工资收入为基数，每月按1%的比例划入个人账户。