公务员不转正什么影响吗

No 影响，no 影响 转正。试用期满后，对新录用员工公务员进行德、能、勤、绩、廉综合考核。考核应在试用期满后30天内进行。遇有不可抗力的，应当在相应情形消除后30日内进行。新就业公务员参加初任培训应作为试用期满后考核的内容。新录用公务员有下列情形之一的，确定为不合格:思想政治素质差；无法正常履行职责、完成工作的；

道德品行差，存在不诚信的问题。扩展信息:公务员-1/要求:1。新就业公务员解除就业的时间从作出解除就业决定之日起计算。招聘机构应当自作出取消聘用决定之日起30日内，将决定书面通知被取消聘用的员工。2.新录用公务员解除录用后90日内重新录用的，应在录用单位报告后30日内将档案移交相关组织人事部门保管。

法律解析:不可以，必须是受到行政机关处罚或其他处理的当事人提出的公务员，即投诉必须有法律上的理由。涉及公务员个人的人事处理必须有有效的书面决定。公务员对处理决定不满意。投诉必须在法定期限内提出。延期申诉的，受理机关可以不予受理。公务员的投诉必须以合法的书面形式提出。法律依据:《中华人民共和国刑法》第九十五条公务员 Law 公务员对下列涉及本人的人事处理不服的，可以自知道人事处理之日起30日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可在收到复核决定之日起15日内，向作出人事处理的同级主管部门公务员或上一级机关申诉；也可以自知道处理人员之日起30日内不经审查直接提出申诉:(1)处分；(二)辞退或者解除聘用；(3)降职；(四)定期考核为不称职的；(五)免职；(六)辞职和提前退休申请未获批准的；(七)不按照规定确定或者扣除工资、福利和保险待遇的；(八)法律、法规规定可以申诉的其他情形。

No 影响。公务员招聘的报考条件和考察要求一般是为了保证新进人员公务员具有较高的政治素质和专业工作能力而设置的。其中,公务员 law明确规定，报考者有四种情形的不得录用，即:1。因犯罪受过刑事处罚的；2.被开除中国共产党党籍的；3.被开除公职的；4、依法作为失信联合惩戒对象。对于不诚信，只针对申请者本人。

一楼不全面。他说如果参与，不要说转正，开除是最轻的。一般只要努力，就没有转不过的。总的来说，违反了纪律，违反了规定，违反了法律法规，肯定是不能接受的。即使家人有一些行为(一楼提到的那些)，你也会参与其中。公务员试用期内违反纪律、法规、法令转正。1.公务员，全称是National 公务员，是负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律法规实施的公职人员。

2.公务员根据职位的性质、特点和管理需要，职位分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。根据中华人民共和国(中华人民共和国)公务员国务院法律规定，对有特殊岗位需要单独管理的人员，可以增加其他岗位类别。3.人力资源和社会保障部5月30日发布的《2015年人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2015年底，我国共有公务员716.7万人。

法律分析:如果只是请一两天假，没有影响，如果是长期请假，很有可能过不了试用期。法律依据:中华人民共和国第三十四条公务员 Law。新录用公务员试用期一年。试用期满者，予以任用；不合格的，取消聘用。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限或者无固定期限劳动合同的试用期不得超过六个月。

以完成一定工作任务为期限或者期限不满三个月的劳动合同，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同中，劳动合同只约定试用期的，试用期不成立，此期限为劳动合同期限。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80%，不得低于用人单位所在地的最低工资标准，第二十一条试用期内，除本法第三十九条、第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。