为什么天津公务员待遇高,天津哪个区公务员待遇最好

总的来说，苏州公务员的工资水平较高，其中一级公务员的月薪可达7000元以上，二级公务员月的月薪可达6000元以上，三级公务员月。重庆的公务员的工资水平也比较高，其中一级公务员的月薪可以达到7000元以上，二级公务员可以达到6000元以上，三级公务员可以达到5000元。

当然是比较发达的区，待遇 OK，一般是和平区和红桥区。基本工资:文员2800元；店员3000元；副厅级3100元；正厅级3300元；副处级3600元；4000元级别；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。文员三周年，按文员对待；科员待遇为正科级五年；米的十周年作为米对待；正科级十周年，按副科级对待；

基本工资由累计年数待遇首次对应的职位决定。考试方式:各地考试科目自定，一般有笔试和面试。笔试科目不一样。北京、山东、浙江、上海、广东省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。想报考当地公务员考试的同学要关注当地政府发布的招考简章，以便有针对性的复习。目前按照公务员考试改革的趋势，更倾向于“行政职业能力测验”和“申论”两个科目。

因为公务员在系统内。体制内的工资福利待遇不是全社会最高的，但绝对是中上阶层。昨天看到沈阳地区系统平均年薪10万以上。我相信体制外绝对没有这种事。薪资福利待遇是的，这是一方面，关键是工作轻松，职业稳定，发展空间大。只要不主动辞职，稳定工作，就有终身保障。体制外，就不一样了。不在体制内，只是体制外。体制外的选择不外乎国企、私企、外企。

这是为什么呢？外企来中国，最怕违反中国的法律，尤其是大型外企。企业内部制度健全，一切按制度办事，不会克扣员工工资。国企和私企不一样，就是有制度不严格执行，领导多嘴，会以效益不好为借口任意扣未发工资。尤其是私企，招的都是实干家。员工不能停在生产线上，微博里工资差，福利待遇，还经常被罚款，克扣，拖欠工人工资。

无论在哪里，公务员 待遇都很好，工作相对轻松，社会地位高。公务员是现在毕业生追求的比较好的工作之一。你好。很高兴回答你的问题。等待2分钟。我在编辑答案！其实天津宁河公务员-1/相对于很多刚走出校园工作的大学生来说还是比较可观的。本科毕业生入职后，实习工资5000元左右，公积金3300元左右(含住房补充公积金额度)。

总的来说，宁河待遇和市内六区差别不大，基本都在天津市范围内，除了公检法待遇比较好。所以你不用担心宁河区的工资会比市内其他六区低。[摘要] 天津宁河公务员待遇[问题]你好。很高兴回答你的问题。等待2分钟。我在编辑答案！其实天津宁河公务员-1/相对于很多刚走出校园工作的大学生来说还是比较可观的。

住房公积金的缴存比例为5%至12%，由各单位自愿选择比例。据我所知，公务员，他们单位在缴纳备付金方面总是偏低，很少听说有单位低于12%的。企业，尤其是民营企业的情况就大不一样了。首先，他们自己不愿意给员工缴纳住房公积金。一些企业在招聘员工时，明确提出没有住房公积金。国家出台政策，住房和公积金捆绑缴纳，这样，

于是，很多企业选择了最低档，也就是工资总额的5%。对于工资低的人，当然他账户里的盈余很少，不能和公务员和高薪企业人员相比。在执行中，住房公积金存在一定的不公平，主要是两个方面:一是很多农民工没有住房公积金，因为用人单位不能按规定为农业户口的职工缴纳住房公积金，导致同工不同酬的现象。第二，公务员或企业高管。