公务员的特征是什么

China 公务员该制度的基本特点China 公务员该制度是根据我国国情建立的，同时对传统人事制度的弊端进行了改革，因此它不同于西方的公务员制度和我国传统的人事管理制度。与西方文官制度相比，有以下不同之处:1。中国的公务员体制坚持并体现了党的基本路线，而西方的文官制度标榜“政治中立”。在国家公务员暂行条例总则中明确规定，国家公务员系统以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的基本路线。

2.中国的公务员制度坚持党管干部的原则，而西方的公务员制度要求公务员与党脱钩。中国公务员制度是根据党的组织人事路线、方针、政策制定的，坚持党对人事工作的领导。各级政府组成人员的国公务员由各级人大常委会及其组织部门进行考察，由各级人大及其常委会依法选举或决定任免。西方文官制度中公务员的管理强调“与政党脱钩”，公务员升迁不受政党干涉。

公务员该系统的基本特征是:1。没有“政治中立”。中国共产党的基本路线是建立中国制度的根本指导原则。建立公务员制度的目的是为贯彻落实党的基本路线提供制度保障。2、坚持党管干部。中国共产党是领导各项事业的核心力量，公务员制度是党的干部制度的组成部分。在公务员的管理中，强调坚持党的组织领导，执行党的组织路线，维护党对政府重要领导的推荐权。

中国的公务员系统没有“政务官”和“事务官”之分。4、坚持为人民服务的宗旨。做人民公仆，为人民服务，对人民负责，受人民监督，是中国最根本的行为准则公务员。中国没有自己集团的特殊利益，也没有任何特权。5，中国的公务员制度强调德才兼备，而西方的公务员制度缺乏统一全面的用人标准。State 公务员公开考试，招聘采取严格的考试和严格的思想政治要求。

不同岗位公务员具体岗位职责不同，但都公务员应做好以下工作:中华人民共和国第十二条公务员 Law 公务员应履行下列义务:(二)按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；(三)全心全意为人民服务，接受人民监督；(四)维护国家安全、荣誉和利益；(五)忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；(六)保守国家秘密和工作秘密；(七)遵守纪律，恪守职业道德，遵守社会公德；(八)诚实、公正、正直；(九)法律规定的其他义务。

优点:收入稳定，福利有保障，受人尊敬(无论大小)等等。缺点:竞争激烈，水太深，什么都有可能发生，太平淡消磨激情，等等，未来市场:越来越受欢迎，尤其是在当今经济不稳定和金融问题时有发生的情况下。公务员聘任制的特殊性，与传统的公务员制，或者非聘任制公务员制相比，其特殊性主要表现在以下几个方面:专业性较强的岗位和辅助性岗位的聘任，可以根据工作需要进行，经省级以上主管部门批准，可以进行专业性较强的岗位聘任。