公务员为什么低薪，公务员的工资为什么那么低

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1，公务员的工资为什么那么低
2，公务员的工资为什么这么低
3，为什么公务员工资那么低

1，公务员的工资为什么那么低

收入尚可谈到公务员，不少人都会认为公务员的工资不高，确实是这样的，毕竟只能够称作“铁饭碗”而不是“金饭碗”，就注定了公务员工资不会太高。现在确实有不少工作的工资十分丰厚，但并不代表全国每个地方都能有相同的收入水平，与当地的平均水平相比，公务员算上各种津贴和福利，工资一般都能达到当地的平均水准中上。“倍有面子”在大众的观点中，一份工作的好坏也不仅仅取决于收入的多少，社会地位、工作性质、可自由支配时间的多少等等都能占到很大的比重。就比如大企业正常上下班的工作和小企业整天忙得顾不上家的工作，就算工资能够差距一倍，我想还是有不少人会选择大企业的那份工作。当然如果你在哪里都能混得风生水起，那么适合你发挥的领域也十分宽阔，没有必要非考取公务员不可，但如果你希望安安稳稳，那么公务员就是一个非常好的选择，最起码给以给你一个可靠的退路。

公务员的工资为什么那么低

2，公务员的工资为什么这么低

公务员拥有很高的职业认同度，福利待遇很好。公务员的价值是非常高的，拥有很高的职业认同度，虽然与动辄百万千万的职业相比，雇员在待遇方面存在较大差距，但是与各种各样的职业相比，公务员的收入整体还是非常可观的，福利待遇也非常好，因此很多人都想要报考公务员。“倍有面子”在大众的观点中，一份工作的好坏也不仅仅取决于收入的多少，社会地位、工作性质、可自由支配时间的多少等等都能占到很大的比重。就比如大企业正常上下班的工作和小企业整天忙得顾不上家的工作，就算工资能够差距一倍，我想还是有不少人会选择大企业的那份工作。收入尚可谈到公务员，不少人都会认为公务员的工资不高，确实是这样的，毕竟只能够称作“铁饭碗”而不是“金饭碗”，就注定了公务员工资不会太高。现在确实有不少工作的工资十分丰厚，但并不代表全国每个地方都能有相同的收入水平，与当地的平均水平相比，公务员算上各种津贴和福利，工资一般都能达到当地的平均水准中上。对普通人十分友好或许大部分人都不愿承认的是，自己就只是一个平凡普通的人，但事实就是如此。而公务员就是对普通人特别友好的岗位，一旦通过考试就能拥有编制，不会因为经济形势就会大规模的裁员，一般来说只要没有重大的错误就不会被辞退。你只要能够本本分分的完成相对来说较为轻松的本职工作就能行，或许你会说这是不思进取，但不少人就希望能有平平淡淡安安稳稳。

公务员的工资为什么这么低

3，为什么公务员工资那么低

1、平台决定下限，努力和机遇决定上限。级别越高的单位，通常意味着更广阔的平台和更多的机会。在县一级机构，很多人干了一辈子，到退休都未必能解决一级主科。而在部委，大部分应届本科生，8年左右就可以正常晋升到这个位置。造成这种差距的主要原因并非个人能力，而是由于身处平台不同。影响体制内发展上限的因素则非常复杂。梳理目前省部级以上官员的履历就会发现，关键的几次职务晋升的背后，既有必然性也有偶然性。关于这一点，很多年前有人做了很好的总结，“一个人的命运，既要靠自我的奋斗，但也要考虑历史的进程”。2、“办的成事”是核心竞争力。许多人一提到体制内的工作就开始讲“人情世故”讲“关系”，其实是本末倒置，工作能力是“1”，“人情世故”、“关系”就是“0”，有了“1”再往后面加“0”才有意义。体制内最重要的工作能力概括起来就是四个字“办的成事”，在不违反规定的情况下，不管你用什么方法，最后能把工作任务落实好就是本事。3、要想进步快，得让领导熟悉你。对于领导来说，熟悉的下属，有多大本事，什么脾气秉性都很了解，用起来顺手也放心。对于下属来说，熟悉的领导，就能很快适应他的工作思路和风格，工作起来顺心也容易出彩。所以，要想进步快，一定要勤汇报，多交流，尽快让领导熟悉你。4、工作程序很重要。如果你严格执行工作程序，即使没有达到预期的结果，也是可以免责的。但程序上的任何瑕疵，都是给自己未来埋的一个雷，即使工作结果很好，在提拔晋升的关键时刻，也可能会成为别有用心的人攻击你的靶子。如果是上级要求你违法工作程序，一定记得留下书面的证明，保护好自己。

为什么公务员工资那么低