考公务员的三种境界是什么，公务员面试答题有哪些重要境界

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1，公务员面试答题有哪些重要境界
2，公务员应具备怎样的境界
3，体制内只有忍混滚三种状态吗

1，公务员面试答题有哪些重要境界

1、要冷静进考场之后一定会紧张但是没关系第一题你完全可以用来平静情绪在对第一题进行回答的时候记得要尽量调整呼吸第一题基本上不会影响得分因为大家都知道这个时候紧张是正常的是可以谅解的 2、要有礼貌在进入考场的时候要有礼貌向各位考官问候鞠躬回答问题的时候要诚恳 3、适当记录在考官读题的时候可以记录不看他也没关系因为有的题是很长的需要记录而且看考官你会不知道他说了什么尤其是容易紧张的人所以干脆不要看他 4、回答要有条理尽管不是很全面的答案但是也要有条理说出123点这样会增加考官对你的好感度 5、面试前在包包里带一点吃的因为如果抽到后面很有可能会饿所以带点吃的比较好6.面试前和你的对手说好见面地点或者时间互相交流下分数以便提早估算自己是否能进入面试7、关于服装我认为正装是最好的虽说主要是看你的表现但是外表还是有加分的不过穿正装也要有选择我面试的时候看见一个男生穿的就是西装但是看起来一点也不好看因为西装不合身显得他特别的没精神所以穿正装最好如果不适合穿随意一点也可以重要的是要有气质~~

公务员面试答题有哪些重要境界

2，公务员应具备怎样的境界

有境界自成高格。境界，就是人的“意识形态”，它是人生观、道德观和价值观的集中体现。境界的高低标记着对人生意义自觉的程度，和厚实的思想底蕴。只有那些以自身价值赋予社会以价值，给人以灵魂的震撼、鼓舞和激越，使他人产生敬仰和赞叹行为，才称得其壮美和崇高，才是境界的写真。从这个观点上看问题，境界就是一种风格、一种情操、一种态度。回看历史，荆轲击节高歌“风萧萧兮易水寒，壮士一去不复返”，这是一位临危受命、慷慨赴死的义士境界；屈原漂泊吟咏“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，这是一位心忧百姓、惦念祖国、憔悴诗人的境界；范仲淹为民生疾苦“先下之忧而忧，后天下之乐而乐”，这是一位襟怀坦白，正直无私的知识分子的内心境界；文天祥金声掷地“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”，这是一位宁为玉碎，不为瓦全的民族气节的境界；谭嗣同为变法图强“我自横刀向天笑，去留肝胆两昆仑”，这是一位跪拜山河，引颈受戮的志士的境界；青年毛泽东“指点江山，激扬文字，粪土当千万户侯”，这是一位书生意气，动人风采的境界。一个人有什么样的思想境界，就会有什么样的人生态度。俄国著名诗人普希金说过，“大石拦路，弱者视为前进的障碍，勇者视为前进的阶梯”。面对矛盾、问题、困难，难题，有的勇于攻坚、化难为夷，有的裹足不前、畏首畏尾，关键在于境界不同。从这个意义上讲，境界是一种信仰、一种精神、一种追求，有了它言行举止就有色彩，生活就有滋味、质量，就能在瓮牑绳床中体验到生活快乐，就能在颠前踬后中保持活的尊严，就能在喧嚣中找到宁静，在荒凉中寻找绿洲。凡敢于担当者，他们的境界是为公、为民，为他人而奉献、献身；凡不敢担当者，他们的境界是为自己，只顾个人利益得失，只会念叨自己的那一点小九九，活得就卑微、渺小。作为一名国家公务员，其境界就是忘利、忘名、忘我，为党担当，为国担当，为民担当，风雨无阻。桥的价值在于承载，人的价值在于担当。担当得越多，价值越大。古代学者范仲淹有一句名言：“为官公罪不可无，私罪不可有”，这就是为官敢于担当的境界。我们要为中华民族的崛起而担当，以此为己任去实现人生的价值。

公务员应具备怎样的境界

3，体制内只有忍混滚三种状态吗

“在体制内生存，有三种境界：忍、混、滚。”有人这样形容体制内的生存法则。混，好理解，四平八稳享受体制带来的福利；忍，在忍耐的同时，竭尽自己的力量作出努力，做好激情奉献的打算；滚，当然就是离开。（新华网7月31日话题）近半年来，公务员离职、教师离职的新闻层出不穷，人才流动本来是一个正常现象，但体制内的人跳出体制，就成了新闻，可见大多数人对体制内的工作是带有偏见的。新华网的话题讨论，给了一个“是A还是A”的选择题，体制内的生存，不是只有“忍、混、滚”三种状态。 “奋”是公务员工作的常态，奋是勤奋，是奋斗，无论是想要挤进体制的考试大军，还是在各个岗位上默默工作的公务员，都深刻诠释了“奋”的内涵。君不见，夜深人静之时，大家都在享受家的温馨，唯有公务员在挑灯夜战；君不见，公务员通宵加班后，第二天仍然打起精神上班，不敢表现出些许懈怠，否则要么被群众举报，要么被领导批评，留下坏印象影响“前程”；君不见，农民工可以上访要工资，企业职员加班可以要求三倍、双倍工资，而公务员是无偿加班。突发事件，自然灾害发生时，公务员总是第一时间赶到现场，群众遇到困难时，公务员总是第一个伸出援手…，公务员勤奋，不只是为了个人前途，更是因为这个职业的职责所系，是一种职业素养。 “赶”也是公务员工作的常态，世界日新月异，信息极速爆炸，政府承担着社会治理的责任，需要公务员们来具体落实，社会新问题新状况层出不穷，这就要求公务员时刻都要“赶”着接受新知识，学习新方法，稍微懈怠，就不能适应工作需要。群众办证觉得太麻烦，但公务员要处理成千上万个手续，要确保群众满意、领导放心，也必须做到一个“赶”字，加班加点，高强度高负荷工作，快节奏生活。 “韧”也是公务员的生存状态，韧和忍不同，忍是忍气吞声，但是韧，是在经受高强度工作，低收入水平，社会误解，人际关系压力巨大的多重考验下，依然要坚忍不拔，保质保量完成自己的工作。在企业上班可以跳槽，可以跟老板叫板，但在体制内却不能，公务员辞职，其成本要远远高于其他行业的工作者，现在公务员辞职的新闻引起热议，但还有更多的是公务员自杀的新闻。既然姓了“公”，就不能提过多的个人要求，清贫自守，廉洁自律，甘于奉献，鞠躬尽瘁、死而后已，这些优秀公仆的标签，就是公务员的自我修养的标准，注定了公务员越幸苦，越优秀。诚然，现在腐败现象较为严重，但稍加考证就应知道，公务员和官员是两个完全不同的概念，也有个别“逍遥”的公务员，但正因为这些人的存在，让大部分公务员的工作更为繁重，而这部分人，又多是等着退休的人，他们幸苦几十年，最终以科员结束自己的职业生涯，唯一可以告慰自己的就是可以轻松两年，想来也是极可悲可怜的。

体制内只有忍混滚三种状态吗