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1，公务员发放工资学历是按第一学历还是按后取学历

最高学历最高学历定的,公务员工资和学历挂钩。 一般学历越高,工资越高, 大专、本科拿科员工资,研究生拿副主任科员工资,博士拿主任科员工资, 若职位工资高于学历工资,就拿职务工资。

公务员发放工资学历是按第一学历还是按后取学历

2，审计系统公务员专业职称与工资挂钩吗

职称与公务员工资没有关系。 职称只对事业单位专业技术人员工资产生影响，对事业单位管理人员也没有影响。 行政系列工资不按职称套工资，所以公务员所拿到的职称证书对工资是没有影响的。 但是有的地方制订了相关的政策，会对津贴产生影响，比如可以按职称套知识分子补贴，但这种地方很少。 所以严格说起来，公务员拿职称是没用的

审计系统公务员专业职称与工资挂钩吗

3，公务员工资是随着工龄和职级长的吗主要有哪些因素影响

工龄是指职工以工资收入为全部或主要生活物质来源的工作时间。工龄标志着员工工作时间的长短，也反映了其对社会和企业的贡献程度和知识、经验、技术熟练程度。无论是公务员还是事业单位，他们都属于系统工作人员，他们的工资与职务等级、职称等因素有很大的关系。除了职位和头衔，对薪酬影响最大的是工龄，可以说是反映任何制度下员工薪酬差异的重要因素。公务员工资由基本工资、职务工资、职级工资、地区补贴和相关奖金组成。事业单位工作人员工资由基本工资、专业技术职称工资、绩效奖金等组成。其中，基本工资存在差异和齿轮，工龄是基本工资的重要组成部分。根据《公务员工资管理办法》，公务员满2年，晋升一级，基本工资相应提高。虽然涨幅不大，一个月才几十元，但一年就过了几百元。这是一个累进计算，几十年下来，这是一个不小的数字，所以工龄对公务员和事业单位工作人员的工资有直接影响。《公务员法》规定，工作满30年、工作满20年、年龄超过50岁的公务员，经本人申请和单位批准，可以提前退休。所谓三十年，和三十年的服务是同一个概念。同时，公务员的退休工资按在职工资的一定比例计算。服务年限越长，工资基数越大，退休工资越多。一些机构在改革中，也可能参照这一政策的实施，因此服务也会影响到他们的退休时间。多年来，他们并没有一毕业就进入这个系统。有些人毕业后可能会在私营企业工作，然后被公务员或事业单位录取。在进入系统之前，最好在这个时候进行人事档案代理，这样可以自动计算服务年限。很多人因为这需要支付少量的费用，却不愿意办理，反而尾部因小失大。从体制外进入体制内，没有实行人事档案代理，很难不断计算自己的工龄，会让自己在工龄上吃亏，还会在工资上吃亏。

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