公务员面试背景调查什么，面试时公司所说的背景调查是调查什么

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1，面试时公司所说的背景调查是调查什么
2，背景调查主要调查什么
3，考试公务员会不会背景调查社会关系

1，面试时公司所说的背景调查是调查什么

入职岗位不同，调查深度不一样。背景调查即员工雇前背景核实，指通过合理合法的途径，核实即将入职候选人的个人履历信息真实性的过程。它是保证招聘质量的重要手段之一。背景核实，包含的项目有核实候选人的背景、学历、不良记录、工作履历、工作表现等。

面试时公司所说的背景调查是调查什么

2，背景调查主要调查什么

候选人以往的经历(包括工作时间、岗位名称、工作职责、教育经历、薪资水平)、他人的评价等。背景调查原则1、被调查人授权，背景调查要让被调查人知情。2、不涉及被调人尚未离职的公司。3、不涉及被调人个人隐私。4、第三方仅记录客观情况，不评价被调人是否胜任。5、给予认为有问题的被调查人申辩权利。6、被调查人信息保密。背景调查的方法：1、访谈法：调查者直接面对访问对象进行回答。2、问卷法：调查者事先印刷好问卷，发放给相关人士，填写好以后收集上来进行分析。3、文献法：收集报纸，杂志，书籍等第二手资料。4、电子媒体收集法：通过电话，电脑，广播等媒体收集信息。5、观察法：调查者亲临调查现场收集事物情景动态信息。6、实验法：对调研内容进行现场实验。

背景调查主要调查什么

3，考试公务员会不会背景调查社会关系

会。体检合格之后，即进入政审阶段。政审主要是调查个人的政治立场、平时表现、主要社会关系等，有关人事部门会组织人员对你的情况进行调查和了解，主要包括两种形式，面审和函审。面审，即由招考单位人事部门组织人员，对考生情况进行实地调查。如果考生是应届毕业生，则到学校约谈学院领导、辅导员老师等，对考生情况进行了解，包括政治路线是否正确，是否参加过一些非法组织，直系亲属或其他社会关系政治是否清白等。如果考生及家人都遵纪守法，没有受到过任何处分，没有参加或组织过任何非法活动，即证明考生的政治是清白的，是可以被纳入国家公务人员的范畴。扩展资料：录用考核中发现有下列情况之一者，视为考核不合格：1、对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的；2、受过刑事处分的；3、受行政处分未解除处分的；受党内警告、严重警告处分未满一年，受撤销党内职务以上处分未满两年的；4、有流氓、盗窃、贪污、赌博、诈骗等不法行为的；5、组织纪律松懈，经常违反本单位规章制度的；6、一年内病假累计超过两个月的；7、超计划生育的；8、有其它不宜到机关工作的问题。参考资料来源：百度百科-公务员政审参考资料来源：人民网-公务员考试最后关卡：体检与政审

考试公务员会不会背景调查社会关系