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1，招考是什么意思啊好考吗

统招考试吧，还好

招考是什么意思啊好考吗

2，公务员考试程序是怎样的

第一，发布招考公告。公告内容一般包括招考的职位、名额、报考的资格条件、报考需要提交的申请材料以及报名的时间、地点和其它报考须知事项；第二，对报考者进行资格初审；第三，组织笔试和面试。笔试内容一般包括《行政职业能力倾向测验》和《申论》。面试侧重考察考生的基本素质、发展潜力和实际技能，一般采用结构化面谈法；第四，根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检；第五，根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。公示期满，由录用主管部门办理录用手续。新录用的国家公务员试用期一年，试用期合格的予以任职，不合格的取消录用。

公务员考试程序是怎样的

3，乡镇公务员的招聘都考些什么内容

您好，中公教育为您服务。笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。　　《行政职业能力测验》内容包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析等，全部为客观性试题。《申论》主要通过考生对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查考生解决实际问题的能力，以及阅读理解能力、综合分析能力、提出问题能力和文字表达能力，全部为主观性试题。祝您考试顺利。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
乡镇没有公务员考试。公务员考试分国家公务员和省公务员考试。主要考试的笔试科目分行政职业能力测试和申论，面试考察的形式主要为结构化和无领导小组讨论。

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4，教师招聘都考什么内容

各地区不一样，以南京地区为例。教师招聘考试内容有笔试和面试。1.笔试考查的科目和内容：公共知识60分（包括基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识）、专业知识100分（包括专业基础知识、教学设计），总分为160分。笔试卷是公共卷和专业试卷一起下发，考试时间为2.5小时，其中，语文专业总考试时间内为3小时；职业学校专业课岗位和特教专业只考公共知识60分，考试时长1小时。需要注意的是，小学与中学的专业基础知识试题是一样的，教学设计这块，小学做小学的教学设计；中学做中学的教学设计。2. 面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。主要采用专业技能、课堂教学、模拟课堂、说课、结构化面试等一种或多种形式的组合。具体面试考核项目各地区不同，以教育部门公告为准。需要注意的是，若有专业技能考查的区，请仔细阅读公告，按公告要求自备面试用品，如伴奏、乐器、美术用品等。另外要注意着装、仪容、普通话、板书，说课声音要洪亮等。3. 总成绩=笔试成绩（百分制成绩）×30%＋面试成绩（百分制成绩）×70%。（江北区、溧水区、六合区笔试成绩占比40%，面试成绩占比60%）可见，笔试是敲门砖，通过笔试才能进面试的门；而面试成绩好的考生是能逆风翻盘的，因为面试分数占比至少60%，市直属、四城区、栖霞区、浦口区、雨花台区、江宁区、高淳区占比达70%。
各地教师招聘的笔试内容常见的分为三种：　　(1)笔试内容为“公共基础知识+教综”。　　(2)笔试内容为“学科专业知识+教综”。　　(3)笔试内容为教综。教综：(教育公共基础知识、教育理论知识、教师综合素质、教育综合基础理论……)其实都指的是包含了教育学、心理学、新课改、教师职业道德、教育法律法规等内容的教综知识。
您好 很高兴为您解答教师招聘每个地方的公告不同 考试内容也是不同的

5，教师招聘具体考些什么

您好，河北省没有统一的教师招聘考试，都是各个地市或学校单独组织的，考试内容也不同，大多数会考到教育基础知识、公共基础知识、学科。具体的考试内容还是以当地的招聘公告内容为准。希望能帮到您！
教师招聘以笔试+面试形式考试笔试：一般考的是教育专业基础知识和公共教育基础知识但是因地区的不同而不同，有的地方不考公共基础知识，而且考试内容因地区不同也会有差异具体的还是要以当年的公告为准！面试：主要有试讲答辩、说课方式，因地区不同考试方式也不同。
具体时间没出来，一般校级以上优秀毕业生可以免笔试的具体以当地的招聘简章为主不过我给你些编制考试的一般步骤吧首先要看你的籍贯，一般都是在自己所在地考试的考试的时间，信息，都会在当地的教育网上公布希望留意还有需要的资料室，就业推荐表，户籍本，师范类证明（资格证要到7月拿的），在校成绩单（要盖章的）其他奖励等，原件和复印件都要的！！！教育局的考试内容比较多的教育局的教师招聘考试的主要采用2方面的，专业技能知识，和教育学心理学的知识范围的话，体育的还要体能测试的加测的，这个不能少高中主要是高考的试题，初中小学主要是中考的试题，内容较多，你要先确定你报的是初中还是高中，然后多做做题目也可以到这个招聘网看看，有比较全的教师招聘信息如果你要试题，推荐你去看看教师招聘网应聘资料区有很多的资料让你下载，呵呵希望好运噢 http://www.kankanlt.com/bbs/forumdisplay.php?fid=41
通常教师招聘会考到两个科目教育综合知识和公共基础知识，还有地区考试会考到专业知识。这里就不一一列举。说一下教育基础知识和公共基础的大致考试范围：公共基础知识主要包括政治(含时政)、法律、经济、公共管理、公文写作、人文、国情等;教育综合知识一般包含教育学基础知识与基本原理、教育心理学、教育教学理念、教学教法、教师职业道德、教学案例分析及新课程改革知识等只是作为参考，具体还是要以公告内容为准。希望可以帮助到你。

6，教师资格证和教师招考分别是怎么回事有什么区别

教师资格证：是教育行业从业教师的许可证。教师招考：是教师招聘考试或入编考试。两者区别如下：一、考试组织不同1、教师资格证：凡报名当年年底未达到国家法定退休年龄，具备《教师法》规定教师资格条件并愿意从事教师工作的中国公民，均可申请并依法认定幼儿园、小学、初级中学、高级中学、中等职业学校（含实习指导）教师资格。2、教师招考：教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试。二、考试形式不同1、教师资格证：考试形式为笔试和面试。2、教师招考：考试形式一般分为笔试和面试，有些地区直接笔试，无需面试。
教师资格证：是教育行业从业教师的许可证。教师招考：是教师招聘考试或入编考试。两者区别如下：一、考试组织不同1、教师资格证：凡报名当年年底未达到国家法定退休年龄，具备《教师法》规定教师资格条件并愿意从事教师工作的中国公民，均可申请并依法认定幼儿园、小学、初级中学、高级中学、中等职业学校（含实习指导）教师资格。2、教师招考：教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试。二、考试形式不同1、教师资格证：考试形式为笔试和面试。2、教师招考：考试形式一般分为笔试和面试，有些地区直接笔试，无需面试。
您好，很高兴回答你的问题，分别是几月报名几月考试，上半年的刚刚截止，有没有资格限制 专科或者是专科以上学历，我想考小学美术老师有什么要准备的 有学位证和普通话证就可以了，是全国统一考还是每个省市不一样时间 每个省的时间不一样，感谢您对中公网校的支持，更多的公务员考试请登录网站查看。
【性质不同】教师资格考试是一种资格认定考试，非师范教育类专业毕业人员希望从事教师职业(或者说参加教师招聘考试的前提条件)就必须获得教师资格证，现在我国有两种获得形式，一种是参加国家统考，一种是参加地方自主考试。陕西省属于地方自主考试，笔试的科目为“教育学”、“教育心理学”，2013年考试安排在3月31日。教师招聘考试是各级各类教育部门依据教师“凡进必考”原则，公开选拔优秀教师的一种人才录用形式。各地根据当地中小学、幼儿园空编情况和教师自然减员情况，特别是薄弱学科专业教师缺员情况，由省教育局负责提出招聘教师的岗位需求、资格条件;负责专业技能考核(面试)合格人员的体检工作;按照需求落实拟聘用人员工作岗位。省人力资源和社会保障局负责教师招聘计划的制定，负责考察、聘用工作的组织实施【考试目的不同】教师资格考试的考试目的侧重考查考生是否具备一名合格教师的资格。教师招聘考试是为了各地教育部门以公平公正为原则，面向社会公开选拔优秀教师的考试。考试目的是为学校选拔优秀教师。通过教师招聘考试的人员可进入学校，成为一名人民教师，因此教师招聘考试也称为教师入编考试。
教师资格证：是教育行业从业教师的许可证。教师招考：是教师招聘考试或入编考试。两者区别如下：一、考试组织不同1、教师资格证：凡报名当年年底未达到国家法定退休年龄，具备《教师法》规定教师资格条件并愿意从事教师工作的中国公民，均可申请并依法认定幼儿园、小学、初级中学、高级中学、中等职业学校（含实习指导）教师资格。2、教师招考：教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试。二、考试形式不同1、教师资格证：考试形式为笔试和面试。2、教师招考：考试形式一般分为笔试和面试，有些地区直接笔试，无需面试。
教师招聘考试和教师资格考试虽然都是比较大型的考试，但是二者之间还是存在些许不同的，究竟有哪些不同呢？下面来给大家准确梳理下，助大家快速了解教师招聘考试和教师资格考试的不同。考试背景教资：全国统一的考试，具有统一的考试形式和考试大纲。考试时间、内容相同。教招：由全省或当地区县教育局、人事局统一组织的招聘考试。各地考试时间、内容不同。考试性质教资：教师行业的“上岗证”。拥有相应的教师资格证，才可在各级各类学校和其他教育机构中从事教育教学工作。教招：进入公办学校、入职编制岗位前，必经的竞争上岗考试。参加教师招聘考试前，需具有教师资格证。报考条件教资：法定退休年龄之前，均可报考；没有所学专业的限制；学历限制较低。教招：一般要求30周岁或35周岁之前，方可报考；多数岗位有所学专业的限制；学历限制较高。（具体以当地公告为准。）考试内容笔试出题范围比较统一，题型固定，各科目有唯一的考试大纲可以参考。幼儿园等级教师资格证需要考两科：《综合素质》与《保教知识与能力》；小学等级教师资格证需要考两科：《综合素质》与《教育教学知识与能力》；初级中学、高级中学、中职文化课等级教师资格证需要考三科：《综合素质》、《教育知识与能力》与《学科知识与教学能力》；中职专业课及中职实习指导教师资格证笔试只需要考中学类《综合素质》与《教育知识与能力》；注意：中小幼科目一《综合素质》考试科目名称相同，考试内容不同。教资面试：结构化+试讲+答辩。教师招聘考试：教师招考各地区自行命题出卷，出题范围和内容比较灵活，不固定。需要根据招聘公告要求划定复习范围。笔试内容大致分为以下三类：综合知识(公共基础知识)+教育理论知识学科专业知识+教育理论知识教育综合知识(教育基础知识)教资面试：结构化、说课、试讲、专业技能测试。（教招各地区考试内容不同，以当地公告为准。）合格标准教资：有固定的合格分数线，卷面满分150分，换算成120分后，合格分数为70分，达到70分则通过笔试，完成面试和认定后，即可领取教师资格证。教招：没有固定的合格分数线，根据岗位要求招聘相应人数，按照分数从高至低录取。考试难度教师资格证是证书类考试，门槛要求比较低，不限制专业且只要及格就可以。教师招聘属于选拔类考试，不仅各种条件限制比较多，而且报考竞争压力比较大，属于择优录取。教师资格是国家对具有教师资格者个人水平、能力、素质的认定，是从事教师职业的必要条件。要从事教师职业，必须具有教师资格。教师资格考试是获取教师资格的唯一途径。　　教师编制考试实际是教师的招聘考试，教师聘任应当根据教育部门教师聘任的有关规定进行。教师资格只是成为教师的必要条件，而非充分条件。参加教师招聘考试的前提是具备教师资格方可，只有通过教师招聘考试，经过教育部门聘用才可成为在编教师。相较之下教师招聘的难度要高一些。有编教师的优势第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。不过想要获得教师招聘考试资格，还需要先通过教师资格证考试才可以，在获得教师合格证之后，大家需要带身份证、体检报告、学历证明、普通话等级证书去指定地点换取教师资格证哦，两年内未换取会失效。网页链接

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