工会经费计提比例及账务处理，工会经费计提比例分录怎么做

1，工会经费计提比例分录怎么做

工会经费的计提比例是工资总额的2%，在计提时借：生产成本或制造费用或管理费用贷：其他应付款-工会经费

计提应付工会经费的分录：借：管理费用——工会经费贷：应付职工薪酬——应付工会经费

工会经费计提比例分录怎么做

2，工会经费计提比例工会经费会计分录工会经费管理办法

1，工会经费的计提比例，缴费单位按月全部职工工资总额的2%计提工会经费。全部职工是指在缴费单位中工作，取得工资或其他形式的劳动报酬的全部人员（含港澳台及外籍人员），包括合同制工人和及管理人员、临时工、季节工等人员，以及离开本单位仍保留劳动关系的职工和内部退养职工。工资总额是指缴费单位在一个会计期间（一个月为单位）全部职工的全部劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等均计算在内。工会经费的会计分录：工会经费可以单独设一套账，账务处理跟企业会计的差不工会经费的管理办法全国各个地方的法律政策不一样，

借:银行存款 100 贷：经费收入 100 2、如果你单位工会帐没有单独设帐核算，会计分录：借：银行存款 100 贷：其他应付款--工会经费（或管理费用--工会经费）100注：如果提取了工会，计入“其他应付款--工会经费”科目；没提取计入“管理费用--工会经费”。 1、工会帐如果和公司帐记在一起的，不属于单独核算。如果工会帐是单独设立的，属于独立核算。 2、如果没有提取，直接冲减费用就行了。 3、工会经费可以提取，也可以不提取。只要工会经费支出不超出工资总额的2%，就可以税前扣除。

按工资比例的2%提取，提取时得分录：借管理费用贷其他应付款---工会经费，工会经费管理办法你可百度一下。

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