消防员为什么不是公务员,国考公务员消防员岗位

消防是公务员？消防 Member不是公务员，而是有专门行政编制的公职人员。大部分消防员工不是公务员员工，国家的编制是什么消防目前各级救援队消防主要由三类人员组成:消防指挥员、消防成员和专职消防成员，消防成员既不是公务员也不是有特别行政编制的公职人员。

消防 member不是铁饭碗。现在的消防员工基本都是合同工。虽然工作比较稳定，但也不是铁饭碗。消防队伍从部队转到地方，公安局管理改为应急管理局管理。消防成员既不是公务员也不是有特别行政编制的公职人员。严格来说，消防 member是纳入国家行政编制总体规划的，但属于定额编制。地方那么多，谁来都有编制，人去了编制就不走了。

消防队员的职业要求身体要求:具有良好的力量、速度、耐力、敏捷、灵活等身体素质，能够适应复杂多变、危险环境下灭火作战的需要，以最短的时间、最快的速度完成任务；能满足长时间灭火和大负荷救援人员、物资的需要；能在任何复杂环境下坚持灭火，避免人身伤害。具有良好的适应自然环境的能力，能够在严寒、酷暑、大风、雨雪等气候条件下进行灭火。

原消防工作人员都属于现役军人，改革后属于应急体制，属于事业编制人员。有的企业成立了自己的消防团队，成员都是员工。消防属于行政编制。中国的消防团队可以分为三种，分别是消防指挥官，消防成员，专职消防成员，不同人员的编制完全不同。1.退出现役的人员，从消防现役部队退出现役的，为行政编制，即公务员。工资高，待遇好。

2.现役退役后招收的正式消防队员属于行政部门。即公务员身份与编制。工资高，待遇好。当然，很难。3.合同制消防人事。在正式编辑团队里，毕竟人员少，正式人员少，工作量大。往往一个中队只有几十个人。所以需要补充大量的合同制人员，也就是编外人员。可以理解为公安机关的警察或辅警。他们有的做着和正式的一样的工作，一样的培训，就是工资低。

消防工作人员属于事业单位编制。消防 Member是由政府资助和管理的组织。消防产业更多的是公益性的，而消防产业是社会特殊的、不可或缺的一部分，因此被纳入政府管理体系。消防 employee的规定如下:1。消防员工受整体退出机制约束，不适合继续从事消防救援工作或其他原因，经组织批准，将安排其退出。消防职工撤离安置的具体办法，正在由人力资源和社会保障部会同退役军人事务部、应急管理部研究制定；

对灭火救援和消防安全工作做出突出贡献的专职消防队员和专职消防队员，由当地人民政府和企事业单位给予表彰和奖励；3.消防成员可能不都是公务员。消防员工是指消防行业特定职业(工种)中所列的员工。具体可细分为消防官兵、建筑物消防人员、消防救援人员、消防员、消防队员、火灾瞭望观察员等。大部分消防员工不是公务员员工。

是正式编制。消防团队一般属于事业编制。政府专职委员消防由本级人民政府招聘，企事业单位专职委员消防由企事业单位招聘，报当地县消防事业单位备案。全职消防球员实行劳动合同制，依法签订劳动合同。消防队里有两种编制，一种是行政编制，队长副队长用，一种是事业编制，办事员和专业技术人员用。一线消防参谋两种，一部分使用事业编制，属于后勤岗位，主要指原士官；有的不用编制，属于合同管理，主要是针对新进人员。

根据机构编制管理的要求，公务员应该使用行政编制，但由于行政编制是控制和裁减的对象，属于严控编制类型。一次性使用行政编制，不太可能用行政编制代替所有专业技术公务员和文书事业编制。因此，极其有限的行政编制将主要用于综合管理公务员，为消防的领导班子培养后备人才和力量。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二条消防救援衔规定消防救援队实行消防救援衔制度。

消防队员不属于公务员编制，现役消防队员是军队编制，因为武警部队是地方部队。消防救助行为的法律性质消防救助行为是指消防部队在处置危害人民生命财产安全、影响公共秩序和社会稳定的灾害事故时，参加救助行动。公安消防部队参加应急救援的主要任务是充分发挥人员和装备的作用和优势，积极救助急需救助的人员，努力消除险情，控制灾害发展。

消防救助行为本质上应属于行政救助行为。所谓行政救助行为，是指行政机关基于其法定职权和责任，在特定情况下对特定对象实施的救助和帮助。行政协助作为行政机关的一种具体行政行为，其对象和内容都是特定的。《中华人民共和国(中华人民共和国)消防法》第27条第3款规定:“公安消防队除保障《成本法》规定的消防工作外，还应当参加其他灾害或者事故的救援工作。

消防团队一般属于事业编制。政府专职委员消防由本级人民政府招聘，企事业单位专职委员消防由企事业单位招聘，报当地县消防事业单位备案。全职消防球员实行劳动合同制，依法签订劳动合同。全国综合消防救援队在公安消防军队和武警森林部队转制后确定的行政编制总规模内单独编制消防成员，编制不具体到个人。法律依据:《事业单位人事管理条例》第六条。事业单位应当根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。

第九条事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行: (一)制定公开招聘计划；(二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；(三)审查候选人资格；(四)审查和检查；(5)体检；(六)公示拟聘用人员名单；(七)订立聘用合同，办理聘用手续。职业准备有哪些类型？1.全额资助的职业准备。也称财政全额拨款，多为公益性事业单位，如图书馆、文化馆、博物馆、学校等。

目前，各级救援队伍消防主要由三类人员组成:消防指挥员、消防成员和专职消防成员。消防指挥官为原消防陆军军官，机构改革后移交地方统筹使用公务员编制。根据消防救援职称条例，专业技术职称分主任、指挥员、指挥长三个级别，共31个。这类人员即使没有转业到外地，也可以按照退役军官安置办法，退役后安置在各行政机关获得公务员编制。所以消防 commander的设立整体来说还是比较有保障的。

调任后消防员工将享受相应的岗位待遇。一旦退休，编制仍留在单位，不随个人调动，与其他事业单位的“人员编制与岗位”、“人员编制与人”有本质区别。不过人力资源部正在和应急管理部制定a 消防员工退出机制。今后消防员工因各种原因退出救援队消防还可以根据工作年限等情况享受补贴、安置或退休待遇，客观上保证了消防。

消防 staff不是公务员 staff，当然也不属于事业编制，属于有特殊行政编制的公职人员。消防 Member是指由民间或政府专门创建的救灾救援团体，平时的职责主要是灭火和提供各种救援服务。消防工作职责:1。参与日常灭火和灾难救援；2.消防对安全设施进行全面检查并做好日常消防安全知识宣传；3.参与日常救援工作，如普通救护车救援、道路救援等；4.为人们提供各种救援和救护服务，如消除安全隐患、清除野生动物等；5.检查供水公司的安全水源，发现问题及时报告；6.内部服务工作，如文书工作或接线。

消防 Member不是公务员，而是有专门行政编制的公职人员。其职责是:1，灭火、抢险救灾、消防安全设施检查和消防安全知识宣传。2.参与救援工作，为人民服务，检查供水公司的安全水源，执行内部服务，首先技能要求是掌握消防的业务理论知识，了解消防的历史和现状，明确消防的发展趋势。熟悉物质燃烧知识和危险化学品的性质；了解消防给水和消防设备和灭火剂的性能和使用；了解火灾的发生发展过程，灵活实施灭火战术，正确使用灭火剂，确保灭火成功。