公务员降低薪水,教师行业的工资不得低于当地最低工资标准

用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准,目前还没有关于薪水在教师行业调整的消息,，其中公务员整体收入是绩效工资，在整体工资中占比较大,法律分析:原则上公务员基本工资标准每年或每两年调整一次,公务员包括基本工资、保险费、交通费、奖金等,2.对于公务员，降低已经按绩效发工资，意味着手头的工资减少了。

法律分析:原则上公务员基本工资标准每年或每两年调整一次。工资总额由以下六部分组成:小时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班费；特殊情况下支付的工资。工资是指用人单位或法定用人单位根据法律、行业规定或与劳动者的约定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总额实行宏观调控。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，并报国务院备案。用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同的约定和国家的规定，及时足额支付劳动者劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法签发支付令。

1。公务员包括基本工资、保险费、交通费、奖金等，，其中公务员整体收入是绩效工资，在整体工资中占比较大。目前取消绩效工资的呼声越来越高，其中湖北省和山东省已经暂停发放绩效工资，未来还会有更多地区暂停发放绩效工资，也有一些地区将绩效工资下调了很多。2.对于公务员，降低已经按绩效发工资，意味着手头的工资减少了，不过，大家也不太担心。毕竟调整只是暂时的，后期可能会调整到原来的水平，也可能会有所提高，目前还没有关于薪水在教师行业调整的消息。在职教师只需要尽力完成教育工作。