股利分配，急我国现行股利分配方式有哪些

本文目录一览

1，急我国现行股利分配方式有哪些
2，股利如何分配
3，我国现行股利分配种类要分为哪几种
4，什么是股利分配政策
5，股利分配理论
6，什么是股利分配战略

1，急我国现行股利分配方式有哪些

现金股息，股票股息，财产股息，负载股息，建业股息

我佩服>....

急我国现行股利分配方式有哪些

2，股利如何分配

按公司章程上约定的分配比例，向各股东进行分配。公司章程没有约定的，按持股比例分配。

股利就是按照股份分配红利，当企业算出净利润后，会有留存收益和红利上市公司还会有资本公积之类的。

股利如何分配

3，我国现行股利分配种类要分为哪几种

股利分配决策种类和方法　　1、剩余股利分配方案　　根据企业投资所需的权益资本先从盈余中留用，然后将剩余盈余作为股利分配。　　原因：保持理想资本结构，使资本成本最低。　　2、固定或持续增长股利分配方案　　原因：树立形象；投资者稳定收入；其他因素。　　缺点：股利与盈余脱节　　3、固定股利支付率分配方案　　原因：使股利与盈余紧密结合，但易引起波动。　　4、低正常股利加额外股利分配方案　　原因：有较大灵活性，有稳定股利。

我国现行股利分配种类要分为哪几种

4，什么是股利分配政策

股利分配政策包括剩余股利政策、固定或持续增长的股利政策、固定股利支付率政策以及低正常股利加额外股利政策。剩余股利政策公司将满足为维持目标资本结构所需投资后的收益用于股利分配（最佳资本结构）。这种被动的方式假设投资者倾向于公司收益持有再投资。稳定的股利分配政策稳定的股利分配政策是指公司在每一个期间保持相同的每股股利，除非其有充分理由相信未来收益将显著不可逆的增长。此种股利分配政策下，公司分配的股利占收益的比例不确定，这将导致变动的股利支付率。只有当管理层认为新的股利是适当的时股利将会增长。固定股利支付率政策固定股利支付率政策指企业确定一个股利占盈余的比率并在一定时期保持不变。由于公司收益是变动的，此种政策导致分配的股利不稳定并难以预测。由于股利的不稳定性将对股票价格产生不利影响，很少公司采用固定股利支付率政策。低正常股利加额外股利政策低正常股利加额外股利政策是指每年发放数额较低的股利，当盈余较多时，企业再根据实际盈余向股东发放额外股利的政策。此种政策在固定股利政策与固定股利支付率政策之间折中。此种政策使公司运用资金更加灵活但给股东带来较大不确定性。

5，股利分配理论

这并不矛盾，在既定的股利政策下，提取留存收益时都要符合股利分配政策的要求，在满足股利分配政策的情况下，如果净利润多就可以多提，利润少就少提，甚至可以不提留存收益。

股利分配理论在股利分配对公司价值的影响这一问题上，存在不同的观点，主要有：(一)股利无关论股利无关论认为股利分配对公司的市场价值(或股票价格)不会产生影响。这一理论的假设如下：① 不存在个人或公司所得税;② 不存在股票的发行和交易费用 ;③ 公司的投资决策与股利决策彼此独立(投资决策不受股利分配的影响);④ 公司的投资者和管理当局可相同地获得关于未来投资机会的信息。上述假设描述的是一种完美无缺的市场，因此股利无关论又被称为完全市场理论。股利无关论认为：(1)投资者并不关心公司股利的分配;(2)股利的支付比率不影响公司的价值。(二)股利相关论股利相关论认为公司的股利分配对公司的市场价值并非无关而是相关的。在现实生活中，不存在无关论提出的假定前提，公司的股利分配是在种种制约因素下进行的，公司不可能摆脱这些因素的影响。影响股利分配的因素有：1、法律因素。为了保护债权人和股东的利益，有关法规对公司的股利分配经常作如下限制：资本保全;企业积累;净利润;超额累积利润;2、股东因素。股东从自身需要出发，对公司的股利分配往往产生这样一些影响：稳定的收入和避税;控制权的稀释。3、公司的因素。就公司的经营需要来讲，也存在一些影响股利分配的因素：盈余的稳定性;资产的流动性;举债能力;投资机会;资本成本;债务需要。4、其他因素：(1)债务合同约束;(2)通货膨胀。由于存在上述种种影响股利分配的因素，股利政策与股票价格就不是无关的，公司的价值或者说股票价格不会仅仅由其投资的获利能力所决定。

6，什么是股利分配战略

股利分配策略指股份公司在确定股利和处理公司有关事务时所采用的方法和策略，主要包括股利支付的利率、支付方式和支付程序等，主要的目的是确认股利的支付比率。

【高级会计师考讯】股利分配战略　　股利分配是现代公司理财活动的三大核心内容之一。一方面，它是公司筹资、投资活动的逻辑延续，是其理财行为的必然结果；另一方面，恰当的股利分配政策，不仅可以树立起良好的公司形象，而且能激发广大投资者对公司持续投资的热情，从而能使公司获得长期、稳定的发展条件和机会。因此，选择恰当的股利政策对公司来说是很重要的。　　二、股利理论　　股利理论的研究早在20世纪50年代就已开始，迄今为止，尚未取得大家都能认同的结论，较为流行的股利理论有：　　（一）股利重要论　　股利重要论又称一鸟在手理论。这种理论认为，当公司提高其股利支付率时，就会降低投资者的风险，使投资者要求较低的必要报酬率，从而使公司股票价格上升；如果公司降低其股利支付率或延付股利，则会增加投资者的风险，投资者会要求较高的必要报酬率，以此作为负担额外风险的补偿，从而导致公司股票价格的下降。由此可见，股利重要论认为股利政策与企业的价值息息相关，支付股利越多，股价越高，公司的价值越大。　　（二）股利无关论　　股利无关论又称MM理论。该理论认为，在完全资本市场条件下，股利政策不会对企业的价值或股票价格产生任何影响。因此，单就股利政策而言，既无所谓最佳，也无所谓最次，它与企业价值不相关。一个公司的股价完全是由其投资决策所决定的获利能力所影响的，而不取决于公司的利润分配政策。　　（三）税32313133353236313431303231363533e78988e69d8331333332636331收效用理论　　在现行法律下，企业的盈利不管是否作为股利予以发放，都缴纳公司所得税。同时，由于资本利得税低于因收取股利而交纳的个人所得税，而且可以通过继续持有股票来延缓资本利得的实现，从而推迟纳税时间，享受到递延纳税的好处。因此，在其他条件不变的情况下，投资者将偏好资本利得而反对派发现金股利。公司最好的股利政策就是不发股利。　　（四）追随者效应理论　　追随者效应（也译为顾客效应）理论从股东的边际所得税率出发，认为每个投资者所处的税收等级不同：有的边际税率高，如富有的投资者；而有的边际税率低，如养老基金等。由此会引致他们对待股利的态度不一样，前者偏好低股利支付率或不支付股利的股票，后者喜欢高股利支付率的股票。据此，公司会相应调整其股利政策，使股利政策符合股东的愿望。达到均衡时，高股利支付率的股票将吸引一类追随者，由处于低边际税率等级的投资者持有：低股利支付率的股票将吸引另一类追随者，由处于高边际税率等级的投资者持有。这种股东聚集在满足各自偏好的股利政策的公司的现象，就叫做追随者效应。　　按照该理论的观点，公司的任何股利政策都不可能满足所有股东对股利的要求，公司股利政策的变化，只是吸引了喜爱这一股利政策变化的投资者前来购买公司的股票，而另一些不喜爱新的股利政策的投资者则会卖出股票。因此，当市场上喜爱高股利的投资者的比例大于发放高股利的公司的比例时，则支付高股利公司的股票处于短缺状况，按照供求理论，它们的价格会上扬，直到二者的比例相等，市场会达到一个动态平衡。一旦市场处于均衡状态，则没有公司能够通过改变股利政策来影响股票价格。　　（五）信号传递理论　　信号传递理论或者称为股利信息内涵假说，几乎是与追随者效应理论同时发展起来的新理论。该理论认为管理当局与外部投资者之间存在着信息不对称，管理当局占有更多的有关企业前景方面的内部信息。股利是管理当局向外界传递其掌握的内部信息的一种手段。如果他们预计到公司的发展前景良好，未来业绩有大幅度增长，就会通过增加股利的方式将这一信息及时告诉股东和潜在的投资者；相反，如果预计到公司的发展前景不太好，未来盈利将呈持续性不理想，那么他们往往维持甚至降低现有股利水平，这等于向股东和潜在投资者发出了利差信号。因此，股利能够传递公司未来盈利能力的信息，从而股利对股票的价格有一定的影响。当公司支付的股利水平上升时，公司的股价会上升；当公司支付的股利水平下降时，公司股价会下降。

股利分配政策制定的影响因素法律限制 1.资本保全的限制规定公司不能用资本（包括股本和资本公积）发放股利。股利的支付不能减少法定资本，如果一个公司的资本已经减少或因支付股利而引起资本减少，则不能支付股利。 2.企业积累的限制为了制约公司支付股利的任意性，按照法律规定，公司税后利润必须先提取法定公积金。此外还鼓励公司提取任意公积金，只有当提取的法定公积金达到注册资本的50%时，才可以不再提取。提取法定公积金后的利润净额才可以用于支付股利。 3.净利润的限制规定公司年度累计净利润必须为正数时才可发放股利，以前年度亏损足额弥补。 4.超额累积利润的限制由于股东接受股利缴纳的所得税高于其进行股票交易的资本利得税，于是很多国家规定公司不得超额累积利润，一旦公司的保留盈余超过法律认可的水平，将被加征额外税额。我国法律对公司累积利润尚未作出限制性规定。 5.无力偿付的限制基于对债权人的利益保护，如果一个公司已经无力偿付负债，或股利支付会导致公司失去偿债能力，则不能支付股利。股东因素 1.稳定的收入和避税一些股东的主要收入来源是股利，他们往往要求公司支付稳定的股利。他们认为通过保留盈余引起股价上涨而获得资本利得是有风险的。若公司留存较多的利润，将受到这部分股东的反对。另外，一些股利收入较多的股东处于避税的考虑（股利收入的所得税高于股票交易的资本利得税），往往反对公司发放较多的股利。 2.控制权的稀释公司支付较高的股利，就会导致留存盈余减少，这又意味着将来发行新股的可能性加大，而发行新股必然稀释公司的控制权，这是公司拥有控制权的股东们所不愿看到的局面。因此，若他们拿不出更多的资金购买新股，宁肯不分配股利。公司因素 1.盈余的稳定性公司是否能获得长期稳定的盈余，是其股利决策的重要基础。盈余相对稳定的公司相对于盈余相对不稳定的公司而言具有较高的股利支付能力，因为盈余稳定的公司对保持较高股利支付率更有信心。收益稳定的公司面临的经营风险和财务风险较小，筹资能力较强，这些都是其股利支付能力的保证。 2.资产的流动性较多地支付现金股利会减少公司的现金持有量，使资产的流动性降低；而保持一定的资产流动性，是公司经营所必需的。 3.举债能力具有较强举债能力（与公司资产的流动性有关）的公司因为能够及时地筹措到所需的现金，有可能采取高股利政策；而举债能力弱的公司则不得不多滞留盈余，因而往往采取低股利政策。 4.投资机会有着良好投资机会的公司，需要有强大的资金支持，因而往往少发放股利，将大部分盈余用于投资。缺乏良好投资机会的公司，保留大量现金会造成资金的闲置，于是倾向于支付较高的股利。正因为如此，处于成长中的公司多采取低股利政策；处于经营收缩中的公司多采取高股利政策。 5.资本成本与发行新股相比，保留盈余不需花费筹资费用，是一种比较经济的筹资渠道。所以，从资本成本考虑，如果公司有扩大资金的需要，也应当采取低股利政策。 6.债务需要具有较高债务偿还需要的公司，可以通过举借新债、发行新股筹集资金偿还债务，也可直接用经营积累偿还债务。如果公司认为后者适当的话（比如，前者资本成本高或受其他限制难以进入资本市场），将会减少股利的支付。其他限制 1.债务合同约束公司的债务合同，特别是长期债务合同，往往有限制公司现金支付程度的条款，这使公司只得采取低股利政策。 2.通货膨胀在通货膨胀的情况下，公司折旧基金的购买力水平下降，会导致没有足够的资金来源重置固定资产。这时盈余会被当作弥补折旧基金购买力水平下降的资金来源，因此在通货膨胀时期公司股利政策往往偏紧。

文章TAG：股利分配分配我国现行股利分配